El sistema de pensiones en México consiste en contribuciones obligatorias por parte de los empleadores y los trabajadores durante su vida laboral, que luego se utilizan para proporcionar ingresos durante la jubilación y por eso existe la pensión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), que son instituciones encargadas de proporcionar seguridad social a los trabajadores y sus familias.
ÚNETE A NUESTRO CANAL DE WHATSAPP. EL PODER DE LA INFORMACIÓN EN LA PALMA DE TU MANO
Las pensiones del IMSS e ISSSTE cubren a la mayoría de los trabajadores del sector privado y público, respectivamente, sin embargo, para obtener una pensión se toman en cuenta ciertos requsitos que deben de cumplir como el número que se requiere de semanas cotizadas y la edad mínima de retiro.
Te podría interesar
En la actualidad existen varias pensiones IMSS, por ejemplo, pensión por cesantía en edad avanzada, pensión por vejez, pensión por invalidez, pensión por viudez y pensión por orfandad, sin embargo, al momento de solicitar una de estas pensiones el interesado puede recibir una negativa de pensión, es decir, no eres candidato a una pensión.
Asimismo, se puede dar el caso de que el trabajador que está a punto de pensionarse no quede conforme con el monto que recibirá mes con mes y para eso hay varias alternativas como hacer aportaciones voluntarias a su Afore desde años atrás para que al momento del retiro ya haya más dinero en su ahorro, se puede considerar la posibilidad de retirarse un poco más grande, porque hay que recordar que si te jubilas a los 64 años, 6 meses más 1 día obtendrás el 100% de pensión, pero también existen los Planes de Pensiones (SIREPP) de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR).
Te podría interesar
¿Qué trabajadores obtendrán doble pensión?
De acuerdo con un documento de la CONSAR y que puedes consultar AQUÍ, los Planes de Pensiones de Registro Electrónico deberán tener como objetivo complementar el ingreso en el retiro de las personas que mantengan una relación laboral con la entidad que financia dicho plan de pensiones, otorgándoles una jubilación al momento de separarse definitivamente de dicha entidad.
También puedes leer: ¿El 28 y 29 de marzo de 2024 son días de descanso obligatorio? Así te deben de pagar
La CONSAR indica que un plan privado de pensión es un esquema voluntario establecido por el empleador o derivado de una contratación colectiva que busca otorgar una jubilación a los trabajadores de dicha empresa. Los que estén interesados en este plan deben saber que existen dos opciones de pensión que otorga un plan privado y al que puden acceder mientras sean trabajadores activos:
- Pensión “adicional”: el beneficio del plan es independiente al que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por lo que una persona podría tener más de una pensión al finalizar su vida laboral.
- Pensión “complementaria”: el beneficio del plan, en conjunto con la pensión otorgada por el IMSS, servirá para que el retirado alcance cierto porcentaje de su último sueldo, es decir, tu pensión del IMSS puede aumentar con el porcentaje que da esta opción de plan privado.