Una de las grandes preocupaciones que tienen los trabajadores mexicanos es que será de su futuro, si tendrán dinero, cómo se van a mantener, si les va alcanzar y es que aunque muchos trabajadores recibirán una pensión al terminar su vida laboral no todos gozarán de esa fortuna y así evitarse de ciertos problemas económicos.
Como es el caso de los millenials, quienes ya no podrán gozar en un futuro de una buena pensión como lo hacen sus abuelos, padres, tíos, familiares o amistades, esto, por la modificación que sufrió la Ley de pensiones de 1997, por lo que, esos trabajadores jóvenes son los que tienen que empezar a organizar su futuro para poder solventar sus gastos cuando lleguen a una edad adulta.
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En la actualidad muchos trabajadores que ya están pensando en el retiro laboral tienen que cumplir ciertos requisitos para poder obtener una pensión como tener las semanas cotizadas y la edad correcta, es importante dejar en claro que entre más edad tengan los trabajadores más porcentaje de pensión obtendrán.
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Sin embargo, eso no quiere decir que los afortunados obtengan al fin de su retiro una buena pensión, pero para eso pueden ingresar uno recurso de inconformidad para que las autoridades analicen el caso y determinen si existió una equivocación, de ser así se hace la correción del monto a entregar mes con mes.
Mientras que los jóvenes la tienen más difícil así lo señala la revista Proteja su Dinero de la Comisión Nacional para la Protección y la Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros o mejor conocida como Condusef que publicó un artículo especializado en el tema del mejoramiento de futuros financieros, especialmente dirigido a la clase trabajadora joven de México.
¿Por qué algunos jóvenes no recibirán pensión al momento de su retiro laboral?
De acuerdo con información de dicha publicación, el que las personas jóvenes trabajadoras en México tengan una posible vejez empobrecida tiene que ver directamente con algunos factores como lo son los conceptos de trabajar por su cuenta o de emprender su propio negocio, asimismo, el que no cuenten con seguro social es un factor determinante para que a la hora del retiro no gocen de una pensión mensual.
Sin embargo, al existir el sistema de pensiones de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), a través de cuentas individuales las y los trabajadores recibirán de pensión solamente por lo que logren ahorrar a través de las contribuciones tripartitas (gobierno, patrones y los mismos trabajadores) y será con el que se jubilarán tanto millennials como centennials.
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Pero, eso no es suficiente, porque las mismas instituciones como el IMSS recomiendan las aportaciones voluntarias y recurrir a un plan de ahorro, pues de acuerdo con la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) sólo el 41% de las y los jóvenes de 18 a 29 años tienen una cuenta de ahorro para el retiro.
Es decir, el 59% no ahorra y tampoco cuenta con un fondo formal de pensión; sólo 5 de cada 10 personas de entre 30 y 44 años tiene una cuenta de ahorro para el retiro, lo que quiere decir que en caso de que las personas jóvenes trabajadoras cuenten con menos de 30 años es poco probable que tengas las semanas cotizadas suficientes para poder tener al menos, una pensión mínima con la cual sobrevivir el último tramo de su vida.