El síndrome de desgaste profesional es una situación que se presenta con cada vez más frecuencia en los trabajadores mexicanos y que tienen consecuencias negativas tanto en la misma persona, ya que afecta la salud física y mental de los trabajadores así como también en su rendimiento laboral.
Es por esta razón que muchos de los trabajadores mexicanos han presentado, al menos una vez en sus centros de trabajo, algún síntoma de:
- Irritabilidad
- Agotamiento extremo
- Episodios depresivos
- Dolor corporal
Todo esto producto de largas y extenuantes jornadas de trabajo; esto luego de que uno de cada 10 trabajadores mexicanos afirmara haber presentado señales del síndrome de estrés laboral crónico en alguna ocasión.
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¿Qué es el Burnout?
El burnout o Síndrome de Desgaste Profesional es el agotamiento crónico que presentan las personas prestadoras de algún servicio, cualquiera que este sea, debido a la demanda de trabajo y los bajos salarios, así lo señala el informe Burnout laboral: ¿Cómo prevenir un incendio en las organizaciones?
De acuerdo a este estudio, los trabajadores mexicanos, mas de la mitad de ellos, sienten siente agotamiento laboral y son los jóvenes las principales víctimas del burnout.
De acuerdo a la OCCMundial, algunos de los principales factores que inciden en el desarrollo del síndrome de estrés laboral crónico entre los trabajadores mexicanos son:
- La sobrecarga de trabajo
- La mala organización y deficiente dirección por parte de los líderes
- Ambientes laborales tóxicos
- Discriminación
- Falta de capacitación
- Mala comunicación dentro de la empresa
Desafortunadamente, México es uno de los países con más alta prevalencia de burnout laboral en los trabajadores, y esto no es nada bueno ya que el el burnout se expande entre la clase trabajadora del continente y a escala global, lo que ha llevado a la Organización Mundial de la Salud (OMS) a demandar medidas más efectivas y ha recomendado a las empresas cuidar la salud mental de sus colaboradores, ya que el burnout afecta negativamente la salud, el bienestar y la productividad.
Cabe resaltar que ante la emergencia en materia laboral, la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) ratificó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el convenio 190 sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, y entrará en vigor el próximo seis de julio.
AJA