En México las legislaciones sobre la Ley Federal del Trabajo se encuentran ocupando un lugar protagónico en la agenda del poder legislativo, ya que en lo que va del año los cambios en las políticas con respecto al trabajo en México han cambiado.
Vale la pena recordar que estos cambios se han ido dando desde algunos aumentos salariales para las y los trabajadores formales en nuestro país, hasta los aumentos en los días de vacaciones, los cuales pasaron de ser 6 días por primer año cumplido en algún trabajo a 12 días.
ÚNETE A NUESTRO CANAL DE WHATSAPP. EL PODER DE LA INFORMACIÓN EN LA PALMA DE TU MANO
Te podría interesar
En ese sentido, una de las discusiones que ha llevado más tiempo al poder legislativo decidir es sobre la reducción de la jornada laboral en México, la cual en dado caso de ser aprobada pasaría de 48 horas semanas a 40 horas, situación que si bien para la mayoría de los trabajadores en México es benéfica, para el sector empresarial no lo es tanto, y es que algunos de los empleadores más famosos de México como es el caso de Carlos Slim se han pronunciado públicamente en contra de esta medida.
¿Y los trabajadores que hacen home office? Y es que sí bien se ha hablado mucho de la reducción laboral no se ha hablado si este cambio de horario también aplicaría para estos trabajadores que hacen home office o teletrabajo.
¿Qué pasará con el home office y la reducción de la jornada laboral?
A pesar de que dicha discusión ha levantado mucha polémica y división de opiniones sobre las ventajas y desventajas que esta reducción de la jornada laboral en México traería para el sector empresarial, la realidad es que se espera que antes de que termine el 2023 y arranque el 2024 se tenga una resolución al respecto, pero la pregunta ahora en estos momentos es sobre el home office y fue Francisco Javier Peniche, abogado y quien participó el los parlamentos abiertos para poner sobre la mesa todos los puntos a tratar sobre el tema quien habló al respecto y dijo que para las personas que practican el home office no aplicaría la nueva jornada laboral en México.
Esto quiere decir que la nueva jornada laboral que se plantea en México de 40 horas semanales no podría aplicar para las personas que realizan teletrabajo, ya que en el caso del home office, esta reducción laboral busca un equilibrio entre necesidades laborales y productividad económica y a decir de los expertos los teletrabajadores tienen la ventaja de no transportarse a sus centros de trabajo y pasar más tiempo con sus familias.
Sin embargo, será hasta diciembre, mes en el que se espera se dé una resolución que todas estas dudas queden resueltas y confirmadas.
LEE TAMBIÉN: “Home office” legislativo ya es un hecho; lo publican en el DOF
AJA