La fuerza laboral en Estados Unidos enfrenta un nuevo escenario tras la disposición firmada por el presidente Donald Trump el 19 de septiembre de 2025, que estableció un pago de 100 mil dólares para las solicitudes de visa H-1B. El monto reemplazó la tarifa anterior de 215 dólares.
La Casa Blanca aclaró que el cobro será único y aplicará solo a nuevas solicitudes. Las renovaciones y los titulares actuales de la visa quedarán fuera de esta medida. La norma permanecerá en vigor hasta el 21 de septiembre de 2026, salvo que se prorrogue.
Durante la ceremonia de firma, el secretario de Comercio, Howard Lutnick, explicó que el propósito es que las empresas decidan si un trabajador extranjero resulta lo suficientemente relevante para cubrir el costo o si conviene contratar a un estadounidense.
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La administración sostuvo que la tarifa busca incentivar la contratación de graduados universitarios en el país, particularmente en áreas de alta especialización.
Industrias con mayor impacto
CNN reportó que en el año fiscal 2024, el 64% de las aprobaciones de visas H-1B correspondió a empleos en informática. Sectores como arquitectura, ingeniería y topografía sumaron 10%, y educación, 6%.
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El rubro más detallado en las solicitudes fue el de programación informática personalizada, que representó 25%. Por tipo de empleador, los servicios profesionales, científicos y técnicos encabezaron la lista con 48%, seguidos por manufactura con 11%.
Entre las compañías con mayor número de solicitudes figuraron Amazon, que patrocinó más de 9 mil aprobaciones, junto con Google, Meta, Microsoft y Apple.
De acuerdo con CNN, las grandes corporaciones poseen capacidad financiera para absorber el costo, mientras que pequeñas empresas y startups enfrentarán mayores dificultades.
Fuerza laboral y competencia interna
El análisis indica que los recién graduados en carreras de ciencias de la computación y tecnología podrían acceder a vacantes que permanezcan en territorio estadounidense.
No obstante, especialistas advirtieron que la tarifa puede excluir a trabajadores extranjeros de puestos de nivel inicial, donde los salarios no compensan el nuevo requisito económico.
En ocasiones anteriores, la reducción de la inmigración coincidió con un nivel récord de vacantes. Economistas señalaron que esa escasez de trabajadores no se resolvió con contrataciones locales.
El American Immigration Council afirmó que la nueva disposición podría impulsar la contratación hacia países como India, China y Canadá.
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Posibles impugnaciones legales
CNN anticipó que la tarifa será objeto de litigios en tribunales federales. Expertos legales sostienen que el presidente no tiene autoridad para fijar un cobro de esta magnitud.
Aaron Reichlin-Melnick, del American Immigration Council, declaró que la única facultad del ejecutivo consiste en aplicar tarifas para recuperar los costos de procesamiento de solicitudes.
De manera paralela, Trump firmó la orden ejecutiva que creó el programa “tarjeta oro”. Este esquema estableció un pago de un millón de dólares para solicitantes individuales y dos millones con patrocinio corporativo, a cambio de un trámite acelerado.
El secretario Lutnick proyectó que la iniciativa generará más de 100 mil millones de dólares para el Tesoro durante su vigencia.
VGB