La Secretaría de Movilidad de la Ciudad de México se encuentra en busca de talento laboral, pues acaba de abrir vacantes para conductores de camiones en la red del Trolebús.
Esto, dada la construcción de al menos tres líneas nuevas en el sistema de transporte terrestre, el cual se ha convertido en uno de los más populares en la CDMX, sólo por detrás del Sistema de Transporte Colectivo (STC) Metro y el Metrobús.
Gracias a su alcance en zonas limítrofes de la Ciudad, donde ninguno de los otros sistemas tiene acceso, se busca expandir la flota de autobuses en este 2024, por lo que también se deberán cubrir espacios para los conductores de las unidades.
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No obstante, la convocatoria tiene ciertos lineamientos y requisitos para todo aquello que busque ser parte de la plantilla laboral de la CDMX, una vez cumplidos, la dependencia realizará entrevistas durante el proceso de contratación.
¿Cómo trabajar en el Trolebús CDMX?
El Trolebús está brindando oportunidades de empleo para aquellos interesados en desempeñarse como conductores en una de las 12 líneas que cruzan la Ciudad de México.
Las vacantes entran directo como parte de la Secretaría de Movilidad capitalina durante el mes de febrero, llenando formularios básicos y demostrando que se cumple con los siguientes requisitos:
- Constancia original que compruebe al menos tres años de experiencia en el manejo de vehículos grandes.
- Licencia tipo tarjetón tipo ‘C’ vigente.
- Dos cartas de recomendación.
El proceso de selección se llevará a cabo en Municipio Libre 402, colonia San Andrés Tetepilco de la alcaldía Iztapalapa; ahí deberás presentar original y copia de tu credencial de elector, comprobante de último grado de estudios, acta de nacimiento, comprobante de domicilio de máximo tres meses de antigüedad, constancia de situación fiscal, CURP, número de Seguridad Social y tres fotografías tamaño infantil con acabado mate, a color o blanco y negro.
Los seleccionados a trabajar en el Trolebús CDMX tendrán amplios beneficios laborales, con un salario de 8,042 pesos y prestaciones como: fondo de ahorro, vales de despensa, vales de fin de año, 60 días de aguinaldo, bono de productividad, aumento salarial, seguro médico, vacaciones superiores a la ley, seguro de vida y jornadas de cinco días de trabajo a la semana.