Es evidente que la mayoría de los trabajadores de Hidalgo se esfuerzan al máximo y es por ello que deben ser recompensados de manera justa en los días de descanso obligatorio, ¿estás de acuerdo? Por ello es importante conocer el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT), ya que así sabrás cuánto deberían pagar los patrones por laborar con normalidad el próximo lunes 5 de mayo.
Antes de explicarte qué estipula la Ley Federal del Trabajo acerca de los días de descanso obligatorio, es importante recordarle a los trabajadores de Hidalgo que el próximo lunes 5 de mayo se conmemorará el 163 aniversario de la Batalla de Puebla; se trata de una fecha histórica muy representativa para la historia de México dado que aquí el Ejército Mexicano estuvo encabezado por el general Ignacio Zaragoza y así logró una victoria significa sobre las fuerzas francesas en el año 1862.
Pero entonces, ¿cuánto le deben pagar a las y los trabajadores de Hidalgo por asistir con normalidad el lunes 5 de mayo? En el sitio de La Silla Rota nos interesa brindarte mantenerte bien informado, es por ello que a continuación te damos los detalles acerca de los días de descanso obligatorio.
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¿Cuánto me tienen que pagar si trabajo el 5 de mayo?
Contexto: es evidente que la mayoría de los trabajadores hidalguenses se esfuerzan durante la mayor parte del año y por ello estarían interesados en disfrutar un pequeño respiro. Pero tenemos malas noticias, a pesar de que el lunes 5 de mayo es una fecha de gran relevancia histórica no se tiene considerada como un día de descanso obligatorio.
Es decir que aquellas y aquellos trabajadores que se presenten a laborar con total normalidad el próximo lunes 5 de mayo no tendrían derecho a ser recompensados con un salario triple, en palabras más sencillas únicamente podrán cobrar su salario habitual.
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“Los días feriados o festivos tienen por objeto que las y los trabajadores celebren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas”, así lo explican las autoridades de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (Profedet) a través de su sitio oficial.
A pesar de que el lunes 5 de mayo no se tiene catalogado como un día de descanso obligatorio, es importante que las y los trabajadores hidalguenses recuerden la la relevancia de los acontecimientos históricos.
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¿Qué días del año 2025 sí son de descanso obligatorio?
Tras saber que el próximo lunes 5 de mayo no será un día de descanso, es importante que las y los trabajadores de Hidalgo conozcan cuáles sí serán los días feriados que le restan al año 2025:
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- El martes 16 de septiembre es día festivo con motivo del aniversario de la Independencia de México.
- El lunes 17 de noviembre también es día feriado por el aniversario de la Revolución Mexicana.
- El jueves 25 de diciembre sería el último día feriado por la celebración de la Navidad.
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En dichas fechas no habrá pretexto para que tu jefe te deje descansar o te pague un salario extra en Hidalgo, debido a que sí son considerados como días de descanso obligatorio en el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT).