El Día de los Reyes Magos es una de las celebraciones más tradicionales en Hidalgo y en el resto del país, debido a que en la mayoría de los hogares se acostumbra que los pequeños dejen su zapato debajo del árbol de Navidad y así reciban hermosos regalos con motivo del 6 de enero.
Evidentemente la mayoría de trabajadores en Hidalgo desearían descansar en el Día de los Reyes Magos, por eso es importante conocer el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Pero entonces, ¿el lunes 6 de enero es día de descanso obligatorio? En el sitio de La Silla Rota nos interesa brindarte la mejor información, por eso a continuación te damos los detalles al respecto.
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¿El 6 de enero es día feriado?
El lunes 6 de enero se celebrará el Día de los Reyes Magos, una fecha muy tradicional en la que miles de niñas y niños en Hidalgo recibirán sus regalos. Posteriormente las familias tienen la tradición de partir una exquisita rosca, por ello es muy importante conocer si dicha fecha es considerada como un día de descanso obligatorio o no.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla el Día de los Reyes Magos como un día de descanso obligatorio, esto significa que las y los trabajadores de Hidalgo tendrán que acudir a laborar con normalidad el lunes 6 de enero del 2025.
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Es decir que los trabajadores de Hidalgo tendrán la oportunidad de disfrutar los regalos del 6 de enero con los pequeños de la casa antes de ir a laborar o hasta la hora de salida.
Pero esto no descarta la posibilidad de que alguna persona en Hidalgo obtenga el debido permiso para ausentarse el lunes 6 de enero del 2025; ya sea mediante un acuerdo con el jefe o por motivo de periodo vacacional. Sin embargo, es importante aclarar que esta medida no sería un derecho establecido en el marco de la Ley.
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¿Cuánto se debe pagar por trabajar el 6 de enero?
Las y los trabajadores de Hidalgo que acudan a laborar con normalidad el día lunes 6 de enero del 2025 solamente tendrán derecho a cobrar su salario normal.
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Esto quiere decir que no se tendrá derecho a recibir una suma de dinero extra a su salario y aún así tendrá que comprar la tradicional rosca de los Reyes Magos, por ejemplo:
Si una trabajadora o trabajador de Hidalgo gana 300 pesos al día, su patrón únicamente le deberá pagar 300 pesos por acudir a laborar el día lunes 6 de enero.