Tulancingo.— La Dirección General de Inclusión para Personas con Discapacidad y Personas Cuidadoras de Tulancingo mantiene en pausa el censo municipal de personas con discapacidad y de quienes se dedican a su cuidado, buscarán sentar bases de no concretarlo en esta administración.
Diana Esmeralda Peña Canales, titular de la dependencia, explicó que la decisión responde a la necesidad de atender las demandas más urgentes que actualmente presentan las personas con discapacidad y sus familias.
“Hemos estado pausando un poco el censo porque la verdad es que lo que más nos piden son los proyectos productivos y la gestión de la inclusión laboral. Nos estamos abocando mucho más a eso”.
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El censo fue anunciado en noviembre de 2025 con el propósito de obtener información precisa sobre la población con discapacidad y las personas cuidadoras tanto en la zona urbana como en las comunidades rurales de Tulancingo.
El objetivo era generar estadísticas que permitieran diseñar políticas públicas, programas y apoyos orientados a mejorar la calidad de vida del sector, fortalecer la atención emocional, facilitar las actividades cotidianas y garantizar un mayor acceso a sus derechos.
Peña Canales precisó que, si bien hay retraso en el censo, no se cancela, pero dependerá de una nueva programación, a la cual se podrían sumar universidades de la región.
Acciones en jefaturas operativas
Los esfuerzos de la dirección, de acuerdo con la funcionaria, se han redirigido principalmente a través de la Jefatura de Inclusión Laboral y Proyectos Productivos, donde se han registrado diversos casos de éxito en la vinculación de personas con discapacidad al mercado laboral.
Asimismo, explicó que no todas las personas buscan incorporarse a un empleo formal debido a las características de su discapacidad o porque dedican su tiempo al cuidado de algún familiar. En esos casos, dijo, la estrategia consiste en ofrecer cursos de capacitación para el emprendimiento, además de un apoyo en especie por un monto de cinco mil pesos para facilitar el inicio de un proyecto productivo.
“Las personas se acercan y nos dicen que por la naturaleza de su discapacidad o de la persona que cuidan no pueden integrarse a un empleo. Entonces les damos capacitación para que puedan emprender y reciben un estímulo en especie para adquirir lo necesario y comenzar a ser un poco más independientes”.
sjl