En la conmemoración del Día del Trabajo, el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEEH) llevó a cabo una movilización este viernes, en la que agremiados reiteraron su compromiso con la defensa de los derechos laborales y expusieron sus principales demandas.
El líder sindical electo, Carlos Hernández Acosta, compartió que el 1 de mayo es una jornada emblemática para la clase trabajadora. “El primero de mayo es un día especial para todos los trabajadores, porque representa el inicio de la lucha por la defensa de los derechos laborales. Es el espacio para recordar que las conquistas laborales han sido resultado de años de organización”.
Este año, expusieron que las principales exigencias del sindicato se centran en la mejora de las condiciones salariales, económicas, sociales y culturales de los trabajadores; no obstante, enfatizó que el gremio mantiene una postura de diálogo y conciliación con las autoridades.
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“Tenemos claro que debemos ser empáticos con nuestro patrón; buscamos gestión, conciliación y buena voluntad para que haya beneficios tanto para la parte patronal como para los trabajadores”.
Incertidumbre por la dirigencia sindical
Al ser cuestionado por la situación interna tras los conflictos con dirigencias anteriores, el líder electo indicó que hasta el momento no han podido ingresar al edificio sindical, debido a la presencia de una figura que califican como “interina”, la cual, aseguró, no está contemplada en los estatutos del SUTSPEEH.
“Siempre hemos manifestado que el interinato no existe en nuestros estatutos, por eso no tiene representación sindical para nosotros”, e insistió en que la dirigencia debe surgir exclusivamente de la base trabajadora mediante un proceso democrático y transparente, como el que se llevó a cabo recientemente.
Hernández Acosta informó que ya se ingresó la documentación correspondiente ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje para obtener la toma de nota, proceso que permitirá validar formalmente su liderazgo; y precisó que la entrega de documentos se realizó dentro del plazo legal establecido, que contempla un periodo de 10 días posteriores a la elección.
Se cumplieron estatutos, asegura
Respecto a la legitimidad de la elección, el dirigente aseguró que la asamblea cumplió con los requisitos establecidos en los estatutos, incluyendo la asistencia de más de 600 trabajadores de una base total de 910, lo que superó el mínimo requerido para la convocatoria.
Detalló que, en el caso de la votación, el criterio determinante es la mayoría simple, independientemente del número de participantes. “No importa si es por uno o por cien votos; quien tenga mayoría gana. Eso es lo que establecen nuestros estatutos”,
Asimismo, descartó riesgos de que los resultados puedan invalidarse, ya que, aseguró, el proceso fue transparente, con la presencia de un notario público que dio fe de los hechos, por lo autoridades laborales revisar el expediente y emitir una resolución.
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