Pachuca.— El próximo 20 de mayo, más de 2 mil 700 trabajadores de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) acudirán a las urnas para votar la ratificación de los acuerdos alcanzados en la revisión contractual y salarial correspondiente al periodo 2026-2028, así lo informó el secretario general del Sindicato de Personal Académico, Agustín Sosa Castelán.
A través de le emisión Contacto Académico, el representante sindical explicó que, previo a la consulta, ya comenzó la dispersión de diversos beneficios económicos derivados de la revisión, los cuales se reflejan en las percepciones quincenales como el incremento al salario base, el estímulo por antigüedad, así como pagos retroactivos tanto al sueldo como a prestaciones vacacionales.
Asimismo, adelantó que el próximo 29 de abril se realizará la entrega de vales de despensa y artículos de consumo, considerados una prestación clave dentro del paquete de mejoras alcanzadas.
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En este rubro, detalló que se logró un incremento del 8.06 por ciento, alcanzando un monto de mil 407 pesos, mientras que en artículos de consumo el aumento fue del 17.66 por ciento, lo que equivale a 5 mil 962 pesos, lo que calificó como un “beneficio significativo para la economía de las familias universitarias”.
Recordó que con la revisión contractual se fortaleció del plan de ahorro para el retiro, que actualmente acumula 525 millones de pesos, recursos que permitirán garantizar jubilaciones hasta el año 2046 sin afectar el capital, ya que los pagos se realizan con base en los intereses generados.
Cambian efectivo por pago en especie
Respecto al bono bienal, uno de los principales temas de inconformidad por parte de la base trabajadora, expuso que fue sustituido por un esquema más favorable para los trabajadores, mediante el incremento en vales de despensa y artículos de consumo.
“Anteriormente el bono ascendía a 12 mil pesos, menos impuestos nos quedaba 10 mil pesos. Hoy estamos teniendo una sustitución de ese bono por un beneficio directo y permanente a través de los vales de despensa y los artículos de consumo, con un aumento del 138 por ciento, y lo más importante, mil pesos mensuales donde los vales de despensa y los artículos de consumo no pagan impuestos”; también precisó que en caso de que los trabajadores de la universidad requirieran el pago del bono bienal en efectivo, el Sindicato facilita préstamos.
El dirigente sindical hizo un llamado a las y los académicos a participar en la votación del próximo 20 de mayo de manera informada y reflexiva, mencionó que toda la información sobre los acuerdos ha sido difundida a través de los correos institucionales, por lo que invitó a revisar a detalle.
“Las decisiones no las toma una sola persona, las toma la asamblea. Este es un proceso colectivo que busca fortalecer las condiciones laborales y la calidad de vida de nuestras familias”.
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