Es evidente que debemos decirle a las bellas madres que las queremos más que a nadie en el mundo, ¿estás de acuerdo? Por ello es importante recordarle a los habitantes de Hidalgo que la celebración del 10 de mayo está cada vez más cerca y quizá algunas tengan la responsabilidad de acudir a laborar en dicha fecha, es importante que sepan cuánto se les deberá pagar por laborar en dicha fecha simbólica.
El 10 de mayo se celebrará el tradicional Día de las Madres, se trata de una fecha muy emotiva para los hidalguenses debido a que la mayoría de las familias se reúnen para organizar comidas, llevar flores, regalos, serenatas y dar grandes muestras de cariño a las mamás. Cabe mencionar que México fue el primer país latinoamericano que decidió sumarse a la celebración del 10 de mayo, así lo confirman las autoridades del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes.
Pero entonces, ¿cuánto dinero se les debe pagar a las mamás de Hidalgo por ir a trabajar con normalidad el 10 de mayo? En el sitio de La Silla Rota nos interesa brindarte información de calidad, es por ello que a continuación te damos los detalles en materia salarial.
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¿Cómo se paga el 10 de mayo?
Contexto: es evidente que las mamás de Hidalgo se esfuerzan al máximo durante todos los días del año y merecen ser recompensadas en la celebración del 10 de mayo, ya que no solamente tienen que cumplir con sus obligaciones laborales sino que también asumen las responsabilidades de la familia y el hogar; tales como brindar alimentos saludables para todos sus familiares, mantener el orden y la limpieza del hogar e incluso tener la capacidad para atender cualquier problemática o situación inesperada.
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Pero tenemos malas noticias, debido a que aquellas mamás de Hidalgo que tengan la responsabilidad de acudir a laborar el sábado 10 de mayo del año en curso no tendrán derecho a cobrar un salario extra o algún otro beneficio económico, ¿la razón? Esto se debe a que la celebración del Día de las Madres no está catalogada como un día de descanso obligatorio en el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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Esto decir que las mamás de Hidalgo y del resto del país tampoco tendrán garantizado el derecho a descansar el próximo sábado 10 de mayo. Sin embargo, esto no descarta la posibilidad de que el jefe o patrón decida brindarles a las trabajadoras dicha fecha como un día de descanso, para esto se recomienda llegar a un acuerdo. Incluso también existe la posibilidad de que en los centro de trabajo se organice alguna actividad especial, nos referimos a una comida o evento, para celebrar a las madres en dicha fecha.
“El esfuerzo de las madres que realizan día con día para asegurar el futuro de sus hijas e hijos merece todo nuestro reconocimiento”, señalan las autoridades de la Profedet a través de su sitio oficial.
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¿Qué días de descanso sí son oficiales para las madres?
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), estos serían los días que sí son catalogados como descanso obligatorio para las madres y el resto de los trabajadores de Hidalgo:
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- 1 de enero con motivo de la celebración de Año Nuevo.
- El primer lunes de febrero por la conmemoración del aniversario de la Constitución.
- El tercer lunes de marzo con motivo del natalicio de Benito Juárez.
- El primero de mayo por la conmemoración del Día del Trabajo.
- El 16 de septiembre por el aniversario del Día de la Independencia de México.
- El tercer lunes de noviembre con motivo del aniversario de la Revolución Mexicana.
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- El 25 de diciembre por la celebración de la Navidad.