¿Te sientes cansado y estresado de las responsabilidades diarias? Es muy importante que las y los trabajadores de Hidalgo conozcan el marco de la ley, debido a que existen fechas en las que se tiene derecho a disfrutar un día de descanso oficial.
Lo mejor es que algunas fechas de descanso oficial se convierten en un puente vacacional, lo que representa una excelente oportunidad para salir de paseo con familiares y amigos.
Pero entonces, ¿cuándo será el primer puente de descanso oficial del año 2025 en Hidalgo? Aquí en el sitio de La Silla Rota te compartimos los detalles al respecto.
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¿Cuándo es el primer puente de descanso del 2025?
Seguramente las y los trabajadores de Hidalgo se esfuerzan todos los días al máximo, pero afortunadamente ya podrán disfrutar del primer puente de descanso del 2025.
Estas son las fechas en que ocurrirá el primer puente del 2025:
- El primer puente de descanso del año ocurrirá el sábado 1, domingo 2 y lunes 3 de febrero del 2025, esto con motivo del aniversario de la promulgación de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos; así lo establece el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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Lo mejor es que el primer puente de descanso del año 2025 no solamente aplicará para las y los trabajadores de Hidalgo, sino que también lo podrán disfrutar los estudiantes de todos los niveles escolares.
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¿Qué otros días de descanso habrá en el año 2025?
Los habitantes de Hidalgo y del resto del país tendrán la oportunidad de disfrutar otros días de descanso obligatorio durante el año 2025, tales como:
- El lunes 17 de marzo con motivo del Natalicio de Benito Juárez.
- El jueves 1 de mayo se suspenderán las actividades por la conmemoración del Día del Trabajo.
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- El martes 16 de septiembre por el aniversario de la Independencia de México, es decir que sí habrá oportunidad de celebrar el grito con pozole.
- El lunes 17 de noviembre por el aniversario del Día de la Revolución Mexicana.
- Finalmente, el último día de descanso obligatorio del año será el 25 de diciembre por la celebración de las Navidad.
Es importante mencionar que estos días de descanso obligatorio se encuentran establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), es decir que el jefe o patrón no podrá obligar a los trabajadores de Hidalgo a presentarse con normalidad en dichas fechas.