TULANCINGO.- Entre los adelantos que se prevén para la nueva administración municipal en Tulancingo, bajo la dirección de Lorena García Cázares, destaca la instalación de dos nuevas secretarías, la participación de jóvenes perfiles para conformar el gabinetes y la posibilidad de incorporación al Mando Único Coordinado.
A tres semanas de tomar protesta, la presidente electa continúa con la serie de capacitaciones y reuniones para su gestión y adelantó, entre otros temas, la creación de la Secretaría para Personas con Discapacidad y una más que no ha existido y que por ser un régimen diferente se incorporará la de Bienestar, la cual, dijo será robusta por la importancia que tiene.
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“Sigo empapándome de todo lo que puede tener el municipio, de entrada, está claro que el presupuesto que tenemos para terminar el año es insuficiente, pero no me he quedado quieta he tenido reuniones con secretarios para asegurar cosas interesantes para el municipio y afortunadamente soy un brazo extensivo del gobernador que es fundamental para que nos vaya bien, porque la convicción que tenemos es que lo que se haga será por el bien de los tulancinguenses y el municipio.”
Mando Único Coordinado
Sin dar mayor información, mencionó que ya se tomó una decisión sobre el Mando Único Coordinado, tema que con su equipo de trabajo se ha analizado junto a otras validaciones en materia de normatividad, planeación y salud.
No todo el comité de transición formará parte de su gabinete
Asimismo, aclaró que no todos los integrantes del comité de transición que la acompañan formarán parte de su gabinete, ya que no cubren el perfil para ocupar secretarías, pero sí se dará oportunidad a jóvenes talentos del municipio y a piezas importantes que la acompañaron durante los 45 días de campaña.
“Se tienen que analizar todos los perfiles, el comité se integró de manera emergente atendiendo al protocolo legal y oficial, pero no todos tienen el perfil para una secretaría, lo que tengo claro es que la mayoría serán de Tulancingo y hay que dar oportunidad al talento, ese no lo dejo ir y voy a tratar de ser justa y nos apegaremos a la norma de no mentir, no robar y no traicionar.”
No habrá despidos masivos
Sobre el cambio de personal que implica la nueva administración hizo énfasis en que no habrá despidos masivos ya que “por ética protocolaria, profesional y tradición quien llega con una administración pública sabe que es por un periodo”.