¿Te tocará trabajar durante el 31 de diciembre o el 1 de enero? Es muy importante que los trabajadores de Hidalgo conozcan el marco de la ley, debido a que el Año Nuevo es una de las celebraciones más importantes.
Nos referimos al marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT), debido a que establece los derechos y obligaciones para los trabajadores con el objetivo de garantizar condiciones justas en el ambiente laboral.
Pero entonces, ¿cuánto te deben pagar por trabajar el 31 de diciembre y el 1 de enero en Hidalgo? Aquí en el sitio de La Silla Rota te compartimos los detalles sobre dicho tema.
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¿Qué día es festivo, el 31 de diciembre o el 1 de enero?
Primero es recomendable que los trabajadores de Hidalgo chequen qué fecha es catalogada como un día de descanso obligatorio con motivo del Año Nuevo, debido a que podría existir confusión entre el 31 de diciembre y el 1 de enero.
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Esta es la última fecha de Año Nuevo que es considerada como día de descanso obligatorio en Hidalgo:
- El marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el último día de descanso obligatorio al que tendrán derecho de disfrutar los trabajadores en Hidalgo será el próximo miércoles 1 de enero del 2025.
“Son días de descanso obligatorio (…) el 1 de enero”, así lo muestra dicho artículo de la Ley Federal del Trabajo.
Esto significa que los trabajadores de Hidalgo tendrán la obligación de acudir a laborar con normalidad el día martes 31 de diciembre del 2024, por lo que se recomienda checar previamente los preparativos para la celebración de Año Nuevo.
Este día de descanso obligatorio podría ser una excelente oportunidad para la mayoría de los trabajadores en Hidalgo, dado que podrán descansar en casa o convivir con la familia.
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¿Cuánto se paga si trabajas en Año Nuevo?
Aquellos trabajadores de Hidalgo que tengan la responsabilidad de acudir a laborar con normalidad en Año Nuevo serán recompensados económicamente, tal como se encuentra establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Esto es lo que debes cobrar por trabajar durante la celebración del Año Nuevo en Hidalgo:
- Las y los trabajadores de Hidalgo que acudan a laborar el martes 31 únicamente tendrán derecho a cobrar su salario normal, es decir que no recibirán una suma de dinero extra.
- Mientras que aquellos trabajadores de Hidalgo que tengan la responsabilidad de trabajar el miércoles 1 de enero serán recompensados con un salario doble, ya que esta fecha es considerada como un día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo.
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“Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, así lo estipula el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo.
Es decir que los trabajadores de Hidalgo que acudan a laborar el día miércoles 1 de enero tendrán derecho a cobrar un salario triple, debido a que el patrón deberá pagar el salario normal y el doble de ese mismo monto. Por ejemplo:
Si una trabajadora o trabajador gana 300 pesos diarios, su patrón le deberá pagar 300 pesos y 600 pesos adicionales. Es decir que en total tendrá derecho a cobrar 900 pesos por laborar en día festivo.