La mayoría de los habitantes de Hidalgo esperan ansiosamente la celebración de la Navidad, debido a que en dicha temporada se realizan distintas celebraciones que son una excelente oportunidad para convivir con familiares, amigos o compañeros del trabajo.
Evidentemente las posadas son una tradición que no pasa desapercibida en la víspera de la Navidad, debido a que los habitantes de Hidalgo acostumbran realizarlas con coloridas piñatas, dulces exquisitos y ponche calientito.
Pero, ¿a partir cuando inicia la temporada de posadas en Hidalgo? En el sitio de La Silla Rota nos interesa brindarte la mejor información, por eso aquí te damos los detalles al respecto.
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¿Cuándo inician las posadas de Navidad en Hidalgo?
Las posadas son algunas de las festividades preferidas para las y los habitantes de Hidalgo, sin embargo, dichas reuniones no se pueden realizar cualquier día ya que en la tradición se establecen distintas fechas durante el mes de diciembre.
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Esta es la fecha específica en que inicia la temporada de posadas de Navidad 2024 en Hidalgo:
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- Las fiestas de posadas en Hidalgo se podrán realizar a partir del próximo lunes 16 de diciembre y concluirán hasta el martes 24 de diciembre, es decir que la última oportunidad para realizarlas será en la mera celebración de Nochebuena.
Esto quiere decir que durante la temporada de Navidad se pueden realizar un total de 9 posadas y cada uno de estos días tiene un significado distinto; tales como: humildad, fortaleza, desapego, caridad, confianza, justicia, pureza, alegría y generosidad.
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¿Me pueden obligar a ir o cooperar para una posada en el trabajo?
En muchas oficinas o puntos de trabajo en Hidalgo se pueden organizar para realizar una posada de Navidad, pero quizá a alguno de los trabajadores no les interesaría participar en dicha celebración.
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Afortunadamente no sería obligatorio que las y los trabajadores de Hidalgo acudan a una posada o fiesta de Navidad que haya sido organizada en su trabajo.
¿La razón? Esto se debe a que la jornada laboral “es el tiempo durante el cual el trabajador (o trabajadora) está a disposición del patrón para prestar su trabajo”. Por lo que al tratarse de una actividad social no sería obligatorio acudir.