PACHUCA.- La armadora sueca de soluciones de transporte de carga, pasajeros y de motores lanzó una convocatoria para todas las mujeres interesadas en convertirse en operadoras de vehículos de carga en la región de Tula en el estado de Hidalgo. Scania México abrió esta oportunidad laboral exclusiva para mujeres, con el objetivo de contrarrestar el déficit de transportistas mujeres en el país y para aumentar las oportunidades laborales de las mexicanas.
Esta nueva convocatoria quedó abierta desde el 8 de marzo del presente año y se cierra el 31 del mismo mes. Las clases iniciarán del 8 de abril al 18 de mayo del presente año. Las interesadas se pueden registrar en el link enseguida (click aquí).
Esta convocatoria es la cuarta que lanza la armadora, luego de preparar a 11 operadoras en Tijuana, B.C. en 2022; 10 en Torreón, Coahuila en 2023 y 11 más en Manzanillo Colima a inicios de este mes; de las cuales, más de 90 por ciento que completaron las 180 horas de capacitación ya se incorporaron a laborar en empresas transportistas de sus respectivas localidades.
Te podría interesar
ÚNETE A NUESTRO CANAL DE WHATSAPP. EL PODER DE LA INFORMACIÓN EN LA PALMA DE TU MANO
Te podría interesar
Scania México trabajará en colaboración con el Centro de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo (CECATHI), la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR) y empresas patrocinadoras como Corporativo UNNE, Promotora Ambiental y Transcooler, entre otras. De acuerdo con datos de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SCT) estimó que en México hay una flota de casi 600,000 camiones, de las cuales, cerca de 10 por ciento están paradas por la falta de operadores.
Aunado a ello, el Driver Shortage Global Report 2022: Summary, de Road Transport Union (IRU) Intelligence Briefings indicó que la participación de las mujeres en el gremio mexicano es mínima, ya que equivale a tan sólo 2.4 por ciento y Canacar estimó hasta septiembre del año pasado, un déficit de 56,000 operadores que impacta negativamente a consumidores y negocios.
Rodolfo Hernández Casanova, Sustainable Transport Solutions Manager de Scania México, comentó que “siempre hemos dicho que, a la par de ayudar a aumentar el número de integrantes en el gremio, es fundamental diversificar las oportunidades laborales para ellas, representar una oportunidad para aumentar sus ingresos familiares e incluirlas en el desarrollo económico del país”.
IMCO
De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el estado de Hidalgo ocupa la posición 11 a nivel nacional en cuanto al ingreso de mujeres en el mercado laboral, pero el año pasado, la entidad descendió hasta el lugar 22 en cuanto a la permanencia en los centros de trabajo.
jgp