León.- Con el cierre del ejercicio fiscal 2025, miles de trabajadores en Guanajuato comenzarán a recibir en las próximas semanas el pago de utilidades, una prestación obligatoria para las empresas que generan ganancias y que suele convertirse en un alivio económico para muchas familias.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), las empresas tienen como fecha límite el 30 de mayo de 2026 para pagar utilidades a trabajadores que laboran para personas morales, es decir, compañías o negocios constituidos legalmente. En el caso de patrones personas físicas, el límite es el 29 de junio de 2026.
El reparto de utilidades, también conocido como PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), corresponde al 10 por ciento de las ganancias netas que obtuvo la empresa durante el año fiscal anterior.
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¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
La ley establece que tienen derecho a utilidades las y los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año, ya sea de forma continua o discontinua, incluso si ya no trabajan actualmente en la empresa.
También pueden recibir este pago:
Trabajadores eventuales
Personas con incapacidad temporal
Madres en licencia de maternidad
Padres con permiso de paternidad
Mientras que no tienen derecho:
Directores, administradores y gerentes generales
Socios o accionistas
Trabajadores domésticos
Profesionistas contratados por honorarios sin relación laboral
¿Cómo se calcula el pago?
La utilidad se divide en dos partes iguales:
Una se reparte según los días trabajados durante el año
La otra depende del monto de salarios percibidos
Desde la reforma de subcontratación de 2021, el pago de utilidades tiene un tope máximo equivalente a tres meses de salario del trabajador o al promedio de lo recibido en los últimos tres años, aplicándose el monto que resulte más favorable para el empleado.
¿Qué pasa si la empresa no paga?
Si una empresa no entrega utilidades pese a haber generado ganancias, los trabajadores pueden acudir ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita y presentar una reclamación.
La autoridad laboral también contempla multas para los patrones incumplidos, que pueden ir de los 28 mil a más de 560 mil pesos, dependiendo de la gravedad del caso.
Además, las y los trabajadores tienen un plazo de un año para reclamar el pago de utilidades a partir de la fecha límite establecida por la ley.