Tras comenzar el mes de septiembre, muchos comienzan a hacer planes para las fiestas patrias, el día de muertos y hasta el recalentado de navidad, por lo que un tema muy recurrente es el aguinaldo y cómo calcular el monto.
Según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo es un derecho de todos los trabajadores, por lo que todo patrón y empresa está obligado a pagar a sus empleados esta prestación antes del 20 de diciembre.
El aguinaldo deberá ser de 15 días de salario, sin embargo, hay patrones o empresas que deciden pagar a sus trabajadores 20, 25 o hasta 32 días de su sueldo a modo de bono adicional al finalizar el año.
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Con el aumento al salario mínimo por parte de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social a 248.98 pesos diarios (7 mil 508 mensuales), el aguinaldo de los trabajadores también incrementa, lo que será de gran ayuda para todos los gastos que conllevan las fiestas de fin de año.
Si tienes dudas acerca de cómo conocer la cantidad exacta que deberán de darte a final de año, no te preocupes, aquí encontrarás toda la información que necesitas, y la verdad es que es una simple operación que no se te olvidará.
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Así puedes calcular tu aguinaldo
La “operación” que debes de hacer para sacar la cantidad exacta de tu aguinaldo es muy sencilla: divide la cifra de tu sueldo (10 mil por ejemplo) entre 30 (número de días del mes). Después multiplica por 15 (mínimo de días que te deben de pagar). Es entonces que si ganas 10 mil pesos al mes estarías recibiendo a fin de año 5 mil pesos.
¿Qué hacer si no recibes aguinaldo?
El aguinaldo es un derecho como trabajador, por lo que si no lo recibes, puedes denunciar ante las autoridades correspondientes. Existen dos vías: comunicándose a la Profedet para recibir orientación gratuita al teléfono (800) 911-7877, o bien a través de una denuncia anónima al correo electrónico del área de inspección del trabajo de la STPS inspeccionfederal@stps.gob.mx.
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