León.- Durante la administración en León de Alejandra Gutiérrez Campos, se han acumulado gastos significativos por liquidaciones laborales, los cuales han incrementado notablemente hasta totalizar de 2021 a la fecha un total de 393 millones de pesos que han salido del erario municipal.
Los datos provienen de la Unidad de Transparencia de León y han sido documentados por diversos medios de comunicación, tras realizar solicitudes de información oficial.
De acuerdo con datos oficiales y reportes recientes, el costo total se desglosa de la siguiente manera:
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Primer Trienio (2021-2024): Se erogaron más de 171 millones de pesos por concepto de liquidaciones debido a la baja de servidores públicos en diversas áreas municipales. Para junio de 2024, ya se reportaba el pago de 127.1 millones de pesos correspondientes a 863 empleados. Esta cifra fue obtenida a través de solicitudes de información pública y reportada por medios como Noticieros en Línea, que documentaron que al cierre de la administración 2021-2024 se habían erogado más de 171 mdp por bajas de servidores públicos.
Y en los datos del Ejercicio 2025 se tiene que la cifra de 222 millones de pesos por liquidaciones en un solo año fue reportada por el Periódico Correo en febrero de 2026, citando los registros de gasto de la administración municipal, lo que representa un gasto histórico destinados a una “ola de despidos” y separaciones laborales durante ese año.
Los despidos
De acuerdo con información de la Unidad de Transparencia de León, tan sólo en el área de Seguridad Pública, el despido de policías ha tenido un costo de 35 millones de pesos en las etapas iniciales de la administración. La alcaldesa ha sostenido que estas bajas forman parte de reestructuraciones internas y depuraciones en corporaciones de seguridad, asegurando que las liquidaciones se realizan conforme a la ley. Sin embargo, estas cifras han colocado a su administración bajo escrutinio público debido al alto impacto financiero que representan para el erario municipal. El monto es desde enero de 2022 y dada a conocer por medios como Página Central y Periódico Correo.
Al inicio del gobierno, la cifra de 26.9 millones de pesos (que luego escaló a 35 mdp) por los primeros 146 despidos de policías también fue validada por la Unidad de Transparencia local, según documentó La Jornada.
Cabe señalar que los montos parciales y la justificación de estos gastos han sido abordados por la alcaldesa en sus conferencias de prensa semanales, donde ha defendido los despidos como parte de una estrategia para mejorar el desempeño gubernamental.
En la Dirección de Movilidad, se ha realizado reestructuraciones, sumando un número considerable de las 817 bajas registradas hasta mediados de 2024.
La Dirección de Obra Pública y Servicios Públicos ha sido parte de la "ola de despidos" y mencionada en reportes de 2025 que sumó 222 millones de pesos en liquidaciones totales solamente en ese año.
En la Secretaría del Ayuntamiento y Tesorería, se han realizado ajustes tras el cambio de trienio y la implementación de la reestructura de la administración 2024-2027.
La administración ha justificado estos movimientos como parte de una estrategia de "depuración y eficiencia", orientada a mejorar la atención ciudadana y la seguridad en el municipio.
Resumen del Gasto Acumulado
Periodo y monto estimado (MDP)
Administración 2022-$1171,000.00
Ejercicio Fiscal 2025-222,000,000
Total acumulado-$393,000.00
Esta cifra es considerada histórica para el municipio y ha generado debate público debido al impacto que representa para el presupuesto de egresos en comparación con otros programas sociales.
En resumen, aunque las cifras son difundidas por la prensa, la fuente original de donde emana la estadística es la información pública obligatoria que el municipio entrega a través de sus plataformas de transparencia.
Razón de los despidos
La administración de Alejandra Gutiérrez ha justificado los despidos y las cuantiosas liquidaciones basándose en tres ejes principales de reestructuración gubernamental:
Depuración de los Cuerpos de Seguridad: La razón más citada ha sido la "limpia" constante de la Policía Municipal. Los despidos se fundamentan en la pérdida de confianza, el incumplimiento de exámenes de control de confianza o la detección de "malas prácticas" y deslealtad al interior de la corporación. Alejandra Gutiérrez ha sostenido que esta medida es necesaria para contar con "la mejor policía del país" y que los resultados se reflejan en la disminución de ciertos delitos.
Con el inicio de su segundo periodo (2024-2027), se realizaron ajustes adicionales bajo el argumento de optimizar la operatividad de las dependencias y adaptar la plantilla laboral a los nuevos proyectos estratégicos del Plan de Gobierno.
Cabe mencionar que, aunque la postura oficial defiende estas bajas como una búsqueda de eficiencia y transparencia, algunos grupos de trabajadores (como los del Parque Metropolitano) han denunciado despidos injustificados tras intentos de sindicalización o procesos de reestructuración interna que consideran opacos.
Las denuncias
Pese a que la versión oficial sostiene que las bajas responden a una estrategia de eficiencia y seguridad, existen acusaciones directas que señalan motivaciones políticas detrás de las liquidaciones masivas en la administración de Alejandra Gutiérrez.
Regidores y analistas han denunciado ante la Auditoría del Estado de Guanajuato que se ha despedido a personal con capacidad técnica y experiencia profesional simplemente por no pertenecer al grupo político de la alcaldesa.
Se ha señalado que estas liquidaciones masivas podrían ser una maniobra para "comprar apoyo político" mediante la asignación de plazas vacantes a personas afines a su estructura, utilizando recursos públicos de los leoneses.
La propia alcaldesa ha enfrentado tensiones con su partido. En diciembre de 2025, acusó al Comité Municipal del PAN en León de encabezar ataques en su contra, lo que incluso generó rumores sobre su posible salida del partido. Estas fricciones internas suelen impactar en la estabilidad laboral de las dependencias cuando hay cambios de lealtades políticas.
Y en áreas como el Parque Metropolitano, empleados han denunciado despidos injustificados y acoso laboral, vinculando estas acciones a procesos de reestructuración que consideran opacos y con tintes de represalia.
El total de despedidos
Desde 2022 a la fecha, han sido despedidos de la administración municipal un total aproximado a los 1,135 empleados.
En la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana, hasta abril de 2024 el reporte oficial indicaba que la cifra era de 900 elementos retirados.
En la Dirección de Talleres Mecánicos: A finales de 2022, se anularon 39 contratos de personal en esta área.
En Seguridad y Proveedores: En el mismo periodo de diciembre de 2022, se reportó el despido de otros 39 empleados de la red de proveedores de agua potable, sumando 78 bajas en ese ajuste específico.
Parque Metropolitano: Entre septiembre y octubre de 2025, se registraron denuncias colectivas por el despido de al menos 30 trabajadores tras intentos de sindicalización.
Institutos Municipales: En octubre de 2025, se reportó la salida de tres directivos del Instituto de las Juventudes.