¿Estás emocionado por las vacaciones de Semana Santa? Seguramente la mayoría de los trabajadores de Guanajuato desearían salir de paseo en dicha temporada, pero se tendrá que acudir con normalidad en dicho periodo y ante ello podría existir la duda sobre el salario que se debe cobrar.
Semana Santa ocurre durante los últimos días del periodo de cuaresma y representa uno de los periodos de descanso más relevantes del año, pero al mismo tiempo se realizan distintos actos religiosos; tales como misas y procesiones.
Pero, ¿cuánto te deben pagar por laborar durante las vacaciones de Semana Santa en Guanajuato? Aquí en el sitio de La Silla Rota te compartimos los detalles al respecto.
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¿Cuánto deben pagar si trabajas en Semana Santa?
Esta noticia resultará bastante negativa para las y los trabajadores de Guanajuato, ya que ninguna de las fechas de Semana Santa están considerados como días de descanso oficial.
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Esto significa que las trabajadoras y trabajadores de Guanajuato se deberán presentar a laborar de forma habitual durante Semana Santa, incluso no se tendrá derecho a cobrar un salario triple debido a que esta medida únicamente se aplica para los días de descanso oficial que están establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Es decir que los trabajadores de Guanajuato no podrán faltar a sus labores los días jueves 17, viernes 18 y sábado 19 de abril. Pero siéntete tranquilo, ya que distintos jefes o patrones pueden brindar los días de descanso durante Semana Santa 2025.
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¿Qué otros días de descanso habrá en el año 2025?
Las y los habitantes de Guanajuato podrán disfrutar algunos otros días de descanso durante el año 2025, tales como:
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- El jueves 1 de mayo se suspenderán las actividades laborales y escolares por la conmemoración del Día del Trabajo.
- El martes 16 de septiembre tampoco habrá actividades por el aniversario de la Independencia de México, es decir que sí habrá oportunidad de celebrar el grito.
- El lunes 17 de noviembre se suspenderán labores por el aniversario del Día de la Revolución Mexicana.
- Finalmente, el último día de descanso obligatorio del año será el 25 de diciembre por la celebración de la Navidad.
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Estos días de descanso obligatorio se encuentran establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT), es decir que los patrones no podrán obligar a los trabajadores de Guanajuato a presentarse con normalidad en dichas fechas.