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CETEG logra aumento de bonos en Guerrero y abre discusión sobre pensiones

El magisterio disidente levantó el paro de 22 días luego de firmar una minuta con 22 acuerdos; logran beneficios para más de 59 mil trabajadores de la educación en Guerrero

El pasado lunes, durante todo el día en Chilpancingo hubo movilizaciones en torno a la reunión que se realizó entre el funcionario federal, la gobernadora y la Ceteg
Ceteg logra acuerdos con SEP tras reunión de seis horas.El pasado lunes, durante todo el día en Chilpancingo hubo movilizaciones en torno a la reunión que se realizó entre el funcionario federal, la gobernadora y la CetegCréditos: @EvelynSalgadoP
Escrito en ESTADOS el

La Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación de Guerrero (CETEG) puso fin al paro laboral que mantuvo durante 22 días tras alcanzar una serie de acuerdos con la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Gobierno de Guerrero. Entre los principales logros destacan incrementos en bonos económicos, nuevos estímulos por jubilación, la instalación de una mesa de trabajo para revisar pensiones del ISSSTE y diversas medidas laborales que impactarán a cerca de 59 mil trabajadores del sector educativo.

Los compromisos fueron formalizados mediante una minuta de 22 acuerdos firmada durante una mesa tripartita realizada en Casa Guerrero, con la participación del secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, la gobernadora Evelyn Salgado Pineda y representantes de la CETEG.

Como resultado de las negociaciones, el magisterio acordó regresar a las aulas y reanudar las actividades escolares de manera formal.

Aumento de bonos para maestros y personal educativo en Guerrero

Uno de los principales beneficios obtenidos por la CETEG corresponde al incremento de diversas prestaciones económicas dirigidas al personal docente y administrativo.

El Bono del Día del Maestro registrará un incremento de 570 pesos, pasando de 3 mil 930 pesos a 4 mil 500 pesos anuales para los trabajadores beneficiarios.

La medida busca fortalecer los apoyos económicos destinados al personal docente y representa una de las principales demandas planteadas por el magisterio durante las movilizaciones.

Asimismo, el bono destinado al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación Básica (PAAEB) aumentará de 2 mil 420 pesos a 3 mil pesos.

Este beneficio impactará a trabajadores administrativos, de servicios y personal de apoyo que forman parte del sistema educativo estatal.

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Nuevos estímulos por jubilación para docentes y trabajadores

Otro de los acuerdos relevantes contempla la creación de estímulos económicos para los trabajadores que concluyan su vida laboral y accedan al retiro.

Los incentivos pactados establecen pagos únicos diferenciados de acuerdo con la función desempeñada por cada trabajador:

  • Directivos: 120 mil pesos.
  • Docentes frente a grupo: 100 mil pesos.
  • Personal de apoyo y asistencia: 80 mil pesos.

Las autoridades y representantes sindicales señalaron que estos apoyos buscan reconocer la trayectoria laboral de quienes concluyen su servicio dentro del sistema educativo.

Cuartoscuro

Pensiones ISSSTE: acuerdan revisar casos del Décimo Transitorio

Uno de los temas más sensibles para el magisterio fue el relacionado con las pensiones y la seguridad social.

Como parte de los acuerdos alcanzados, se programó una mesa resolutiva para el próximo 15 de julio de 2026 con el director general del ISSSTE, Martí Batres Guadarrama.

Analizarán solicitudes de cambio al Décimo Transitorio

Durante dicho encuentro se revisarán los expedientes de docentes que buscan incorporarse al régimen de pensiones contemplado en el Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE.

La revisión caso por caso representa uno de los principales compromisos obtenidos por la CETEG en materia de jubilación y retiro laboral.

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Mejoras para maestros jubilados

Dentro de los acuerdos también se aprobó la creación de una casa de día para docentes retirados, además de acciones para fortalecer la atención médica.

Entre ellas se encuentran la asignación de ambulancias y la rehabilitación de consultorios médicos que presentan deficiencias en distintas regiones de Guerrero.

Otros acuerdos alcanzados por la CETEG

La minuta firmada incluye además una serie de beneficios administrativos y laborales para el sector educativo.

  • Regularización de docentes en el FONE

Las autoridades acordaron incorporar a 650 maestros al Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE), con el objetivo de garantizar certeza presupuestal y estabilidad laboral.

  • Retabulación salarial y reconocimiento de jefaturas

Otro de los compromisos contempla la retabulación salarial para 300 docentes, así como el reconocimiento oficial de 22 jefaturas de educación preescolar indígena que comenzarán a operar a partir del próximo ciclo escolar.

Con la firma de la minuta y el establecimiento de mecanismos de seguimiento, la CETEG dio por concluido el paro laboral que mantuvo durante más de tres semanas en Guerrero.

AJA