El gobierno de Coahuila, a través de la Secretaría del Trabajo y en coordinación con la Fiscalía General del Estado (FGE), informó que mantiene el seguimiento de la investigación relacionada con la muerte de Carlos Gurrola Arguijo, de 47 años, quien ingirió una sustancia tóxica en su centro laboral.
Las autoridades estatales aseguraron que se aplicará la ley contra quienes resulten responsables del incidente ocurrido en Torreón. El compromiso oficial es garantizar un proceso objetivo y con resultados verificables.
El deceso de Gurrola ocurrió el 18 de septiembre en la Clínica 71 del IMSS, después de complicaciones derivadas de la ingesta del químico el 30 de agosto.
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Investigación en curso
La FGE abrió una carpeta de investigación para esclarecer el caso. Servicios periciales y Ministerio Público realizan diligencias, entrevistas a compañeros de trabajo y revisión de material videográfico de la zona.
El organismo estatal indicó que mantiene acompañamiento a la familia del trabajador mientras avanza el procedimiento.
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Como parte de las pesquisas se incluyen testimonios del personal administrativo y de limpieza de la empresa contratista.
Contexto del incidente
Carlos Gurrola se desempeñaba como trabajador de limpieza en un centro comercial de la zona Senderos, en Torreón. El día del incidente tomó un sorbo de una botella de electrolitos que contenía desengrasante líquido.
De acuerdo con los testimonios, el hecho derivó de una broma entre compañeros de trabajo. Familiares denunciaron que Gurrola recibía hostigamiento frecuente en su entorno laboral.
Según esos relatos, el acoso incluía esconderle la comida, dañar su bicicleta o retirar su teléfono. La última acción fue la alteración de su bebida, que provocó la ingesta del químico.
Irregularidades señaladas por la familia
La familia Gurrola manifestó inconformidad con el manejo del caso por parte de la empresa contratista. Señaló que la notificación del accidente se realizó casi tres horas después de la ingesta del químico.
También denunció que la víctima no recibió atención médica inmediata en el lugar de trabajo y que fueron los familiares quienes la trasladaron a la Cruz Roja.
La madre del trabajador, Pila Arguijo, declaró que una compañera de su hijo tiró la botella contaminada, lo que eliminó un elemento de prueba.
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Compromiso del gobierno estatal
La Secretaría del Trabajo de Coahuila reafirmó que mantiene una política de cero tolerancia frente a la violencia laboral y que coordinará acciones con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal para dar seguimiento al caso.
El gobierno estatal indicó que todos los centros de trabajo deben contar con protocolos de prevención, atención y erradicación de violencia laboral. Recordó que la denuncia de acoso o maltrato en el ámbito laboral puede realizarse a través del número 800 822 8050.
El expediente de Carlos Gurrola quedó integrado en los registros oficiales como referencia de este caso bajo investigación.
VGB