En México la discriminación laboral por edad, es un problema que pocas veces se le pone una solución, este problema radica cuando las empresas comienzan a rechazar a candidatos en puestos laborales simplemente por su edad, pues se les llega a considerar que no son aptas para desarrollar algunas funciones y es por ello que se busca a únicamente personas “jóvenes” para ocupar estas vacantes.
Una publicación hecha por El Colegio de la Frontera Norte (El Colef) escrito por la Doctora Rosa Isabel Medina, afirma que las empresas privadas y dependencias gubernamentales restringen las oportunidades de empleo a personas mayores de 35 años, la contratación para este rango de edad será de 10 por ciento, pero cuando las personas son mayores de 55 años el porcentaje se reducirá a 0.5 por ciento.
Una solución que ha puesto en marcha el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es lanzar vacantes laborales para personas, exclusivamente para las que tengan entre 56 y 76 años de edad.
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Sin embargo, el director del IMSS, Zoé Robledo, detalló que en esta primera etapa participaran 8 de los 32 estados de México, esto será durante el mes de mayo del año en curso. Estas vacantes, según lo dicho por la dependencia son parte del Programa de contratación de médicos jubilados para unirse al IMSS-Bienestar.
"Buscamos que sean recontratados. Hay muchos estudios que indican que la edad ideal de retiro de un médico especialista es después de los 65 años y que las competencias siempre son independientes a la edad. Por eso, los estamos buscando para que sumemos su sabiduría y su experiencia en hospitales que antes no tenían especialistas", dijo Robledo.
De acuerdo a la información proporcionada por el director del IMSS, el reclutamiento será de manera directa con los adultos, es decir, la institución va a contactar al personal medico jubilado.
“Vamos a hacer llamadas, correos electrónicos y empezaremos a celebrar diferentes procesos de reclutamiento, pero directamente en los estados", detalló Zoé.
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¿Qué requisitos necesito para ser candidato a esta vacante?
Para comenzar con el proceso lo primero que debes hacer es realizar el registro para el reclutamiento en la página web oficial del Gobierno de México, está disponible en el siguiente enlace.
La lista de documentos que debes de tener a la mano son los siguientes:
- Pasaporte vigente.
- Título y Cédula Profesional (o equivalente) de la Especialidad.
- Currículum Vitae actualizado y firmado.
- Dominio del idioma español.
- Ser médico especialista (en el proceso selectivo se gestionará la revalidación de sus estudios ante las instancias educativas mexicanas, en los casos que sean procedentes) en las especialidades requeridas.
- Carta del último empleador
¿En qué estados se ofertarán vacantes?
Hasta el momento se tiene el siguiente listado de los estados donde habrá vacantes disponibles:
- Sonora: 5 de mayo
- Guerrero: 5 de mayo
- Michoacán: 5 de mayo
- Sinaloa: 12 de mayo
- Oaxaca: 12 de mayo
- San Luis Potosí: 12 de mayo
- Baja California Sur: 19 de mayo
- Chiapas: 19 de mayo
¿Cuáles serán las vacantes disponibles?
- Medicina familiar: 12,046 plazas
- Anestesiología: 2,613 plazas
- Pediatría Médica: 2,027 plazas
- Ginecología y Obstetricia: 1,964 plazas
- Cirugía general: 1,660 plazas
- Medicina Interna: 1,309 plazas
- Otros: 6,270 plazas
El director del IMSS mencionó que se busca que este programa tenga más cobertura a nivel nacional, por lo que muy pronto se abrirán más vacantes en otros estados.
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