El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), desde 2022, echó a andar el programa piloto de personas trabajadoras independientes para personas emprendedoras o que trabajan por su cuenta, y que supone un esquema de aseguramiento similar al otorgado a los trabajadores que laboran para un patrón. Ahora, el pasado 28 de mayo de 2024, el IMSS publicó un acuerdo por el que se aprobaron las reglas de carácter general para la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social de las personas trabajadoras independientes o por cuenta propia.
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Con este mecanismo de incorporación al Seguro Social, los trabajadores independientes estarán cubiertos con los seguros de Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Guarderías y Prestaciones Sociales.
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"Ahora es posible afiliarse y garantizar la seguridad social de manera más fácil y directa", dijo Luis Padrón de Padrón&Villalobos Contadores
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Las nuevas reglas establecen un esquema simplificado para la afiliación y el pago de cuotas, permitiendo a los trabajadores independientes tramitar su Número de Seguro Social de manera remota o presencial y gestionar su incorporación de forma directa y personal, advirtió Luis Padrón de Padrón&Villalobos Contadores.
Para pagar las cuotas obrero-patronales, los trabajadores independientes deben tramitar su Número de Seguridad Social (NSS), ya sea en la página de internet del IMSS, en la aplicación móvil IMSS Digital, o acudiendo a la subdelegación correspondiente a su domicilio.
Para obtener el NSS de forma remota, necesitan su CURP, una dirección de correo electrónico y un domicilio. Si no tienen acceso a las tecnologías de la información, pueden solicitar el NSS presencialmente en el Departamento de Afiliación y Vigencia de las Subdelegaciones del IMSS, presentando su CURP, una identificación oficial y acta de nacimiento.
Los trabajadores independientes a pueden gestionar su afiliación al Régimen Obligatorio del Seguro Social a más tardar el día 20 de cada mes, para que el aseguramiento comience el primer día del mes siguiente al pago. Estas reglas entrarán en vigor el 29 de mayo de 2024. Por lo que el primer periodo sería antes del 20 de junio.
¡Ojo! El pago de las cuotas se considera como la presentación del movimiento de alta, con vigencia a partir del primer día del mes siguiente al pago. La falta de pago a tiempo se considera como baja.
Para obtener la “Solicitud de incorporación voluntaria” y el formato de pago, los trabajadores independientes deben proporcionar los siguientes datos:
- CURP (obligatorio)
- RFC (opcional)
- NSS (obligatorio)
- Correo electrónico (obligatorio)
- Captcha (obligatorio)
- Código Postal (obligatorio)
- Entidad Federativa (automático)
- Municipio o Demarcación Territorial (automático)
- Colonia (obligatorio)
- Calle (obligatorio)
- Número Exterior (obligatorio)
- Número Interior (opcional)
- Subdelegación (obligatorio)
- Teléfono (opcional)
- Correo electrónico alternativo (opcional)
- División económica (obligatorio)
- Grupo económico principal (obligatorio)
- Ingreso correspondiente a su ocupación (obligatorio)
- Periodicidad de la incorporación (mensual, bimestral, semestral o anual) (obligatorio)
- Aportaciones al INFONAVIT (opcional)
- Renovación automática de la incorporación (opcional)
El cálculo de las cuotas obrero-patronales se realizará de forma anticipada según la periodicidad elegida: mensual, bimestral, semestral o anual. Las aportaciones al Infonavit se calcularán con la misma periodicidad, y con base en el ingreso reportado. En el caso de pago en parcialidades no se le aplicarán al importe a pagar actualizaciones ni recargos.