El reparto de utilidades es una actividad establecida por ley en nuestro país y consiste en que la empresa debe repartir las ganancias generadas por cierta actividad entre todos los empleados, el monto recibido por este concepto depende de muchos factores, sin embargo, es un dinero extra que si se invierte en su totalidad brindará muchos más beneficios.
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De acuerdo con BBVA, una opción ideal para invertir tus utilidades, pueden ser los cedes, ya que este tipo de inversión no genera un riesgo alto y la cantidad invertida no se ve comprometida. De esta manera garantizas el crecimiento de tus finanzas personales y no permites que tu dinero se estanque.
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Al elegir este tipo de inversión a plazos obtendrás diversos beneficios. Al momento de comenzar a invertir en cedes podrás elegir si deseas que los intereses generados se te paguen de manera semanal o mensual. Si optas por la opción semanal la tasa de interés será fija, si te parece más atractiva la opción de tasa variable los interese se depositarán en tu cuenta de manera mensual.
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Para poder invertir tus utilidades en cedes el monto mínimo es de $5,000 pesos entre más cantidad inviertas mayores serán los rendimientos, esta cantidad será tomada de tu cuenta ligada a la inversión, en esta misma cuenta se te serán depositados los intereses y el capital total al final del plazo de la inversión.
El plazo también lo decides tú, tendrás la libertad de elegir entre 90 o 180 días para que tu dinero esté generando intereses. Al termino del plazo podrás volver a invertir de manera parcial o total la cantidad generada y podrás elegir entre las diferentes inversiones existentes.
¿Cómo se calcula el reparto de utilidades?
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, para poder llegar a la cantidad que corresponde a cada trabajador, se debe considerar tanto el sueldo percibido como los días trabajados durante ese período. El monto a repartir se divide en dos: la primera mitad será distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los días trabajados en el año y la segunda parte se aplicará proporcional al nivel de ingresos.
Una comisión integrada por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón formulará un proyecto que determine la participación de cada trabajador y lo fijará en un lugar visible en el establecimiento. Para este fin, el patrón debe proporcionar los elementos necesarios para el cálculo del proyecto mencionado.
Si los representantes de los trabajadores y del patrón no se ponen de acuerdo, el Inspector de Trabajo tomará la decisión.
Los trabajadores tendrán un plazo de 15 días para hacer las observaciones que juzguen convenientes;Las objeciones serán resueltas por la comisión dentro de un plazo de quince días.
¿Si no soy trabajador de planta tengo derecho a participar de las utilidades?
Si trabajaste al menos 60 días durante el año a repartir, ya sea en forma continúa o discontinúa, debes recibir utilidades.
No importa si ya no trabajas ahí o tu contrato fue por obra o tiempo determinado, tienes un año -a partir de la fecha límite de entrega- para cobrar tus utilidades.