El presidente Andrés Manuel López Obrador presentará el próximo 5 de febrero la propuesta de reforma al sistema de pensiones en México; de acuerdo con el mandatario, el objetivo de su gobierno es darles a los trabajadores el 100% de su salario al retirarse, y lo que sí dejo claro es que, esta reforma no implicará cambiar la administración de las Afores sino aumentar la aportación del gobierno al ahorro para el retiro de los trabajadores, tanto entre los afiliados al IMSS como en el ISSSTE, pero de acuerdo con especialistas, la propuesta es insostenible.
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La aportación del Estado al ahorro para el retiro es hoy del 0.225% del salario de cotización del trabajador; el trabajador aporta el 1.125% y los patrones- hasta la reforma del 2020 aportaban el 5.150% para sumar 6.5 por ciento.
En este año la aportación patronal ya es del 7.150% del salario base y crecerá hasta llegar al 13.87% del salario base en 2030, con lo que el ahorro para el retiro será equivalente al 15 por ciento del salario.
De acuerdo con el Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP), el sistema de pensiones en México genera desigualdades, es poco transparente e insostenible financieramente. Además, las pensiones desplazan el gasto en salud, educación e infraestructura.
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El presidente López Obrador no ha dicho en cuánto pretende aumentar la aportación del gobierno, pero, según los analistas, en el aumento de recursos se concentrará el cambio al sistema de pensiones.
Alejandra Macías, directora del CIEP dijo a La Silla Rota que pretender aumentar el gasto del Estado en pensiones, puede suponer un impacto importante en las finanzas públicas. "No es viable un incremento de recursos si lo que se pretende es llegar a una jubilación con el 100%".
"No hay mas recursos para cubrir esas pensiones, sería irresponsable que se decidiera gastar mas en pensiones cuando en 5 años no se han gastado en salud y ambos son derechos universales", dijo Alejandra Macías.
De acuerdo con datos del CIEP, se estima que al término de 2023 se habrían destinado un poco más de 1.7 billones de pesos para pagar pensiones y para 2024 serán dos billones de pesos; 22% del gasto total y el 5.4% del PIB. Este monto incluye las pensiones de beneficio definido, de contribución definida y la no contributiva.
¿Cómo funciona el sistema de pensiones actualmente?
- El 9 de diciembre de 2020 se aprobó la reforma al sistema de pensiones de la Ley del Seguro Social de México, la cual entró en vigor el 1 de enero de 2021. Los principales elementos de esta reforma son:
- Un incremento en el porcentaje de las aportaciones, en particular las realizadas por los patrones, a las cuentas para el retiro de los trabajadores de 6.5% a 15% del Salario Base de Cotización (SBC), mismo que se realizará de forma gradual a partir de 2023 y concluyendo en 2030
- Un esquema flexible para la obtención de la pensión mínima garantizada, la cual ahora varía en función de la edad, el salario promedio del trabajador y las semanas de cotización
- La reducción en el número de semanas que un trabajador debe haber cotizado al IMSS durante su vida laboral para tener derecho a una pensión
- El establecimiento de un límite máximo a las comisiones que cobran las administradoras de fondos para el retiro. Esta reforma tiene
- Implicaciones en distintas dimensiones, en particular, en el número de trabajadores que podrán alcanzar una pensión, en el monto de las mismas, en los activos bajo administración de las Sociedades de Inversión de los Fondos para el Retiro (SIEFORES) y en las finanzas públicas.