Los trabajadores tiene derecho a una de las prestaciones de ley más importantes, por lo que debes saber cuándo pagan el aguinaldo y cómo calcular cuánto te toca.
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores deberán recibir un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario.
La Ley también establece que el pago del aguinaldo se debe realizar antes del 20 de diciembre de cada año.
Te podría interesar
Debes estar conciente que la cantidad que recibirás será proporcional a la cantidad de tiempo que hayas trabajado. Esto es, sí mereces la prestación aunque todavía no cumplas tu año en la empresa.
¿Cuánto es el pago si solo trabajé seis meses?
Entre tus derechos está recibir una parte proporcional de aguinaldo entre los 365 años del año. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) reveló que el monto mínimo es de 15 días de salario, pero si no trabajaste el año completo te corresponde una parte proporcional.
La fórmula para calcular el aguinaldo, explicado por BBVA
Toma en cuenta tu salario actual y el tiempo que lleves trabajando con el mismo patrón:
- Divide tu salario mensual neto entre los 30 días del mes. Por ejemplo: 9,000 de sueldo entre 30 días. 300 pesos sería tu salario promedio diario.
- Multiplica el monto que ganas diariamente por los días de aguinaldo mínimos indicados por la LFT. En este ejemplo, son 300 pesos x 15 días = 4,500.00.
- Entonces recibirías, antes del 20 de diciembre, la cantidad de $4,500 pesos de aguinaldo, mientras tengas salario fijo y lleves un año en el mismo empleo.
Para el cálculo del aguinaldo proporcional
- Divide el monto del aguinaldo estándar entre los días del año: 4,500 entre 365 = 12.328. Al aproximar esa cantidad, se puede considerar que 12.33 es lo que ganarías a diario de aguinaldo.
- Tras calcular los días que trabajaste (180 días trabajados por seis meses), multiplícalos por tu cuota proporcional de aguinaldo. 180 días trabajados x 12.33 = $2,219.40.
- Concluyendo, por haber trabajado seis meses con un sueldo mensual de $9,000, recibirías $2,219.40 pesos de aguinaldo proporcional.
Para el aguinaldo de salario variable
Si el salario se fija por semana o por mes, entonces debes dividir el sueldo de forma proporcional para obtener el salario diario.
Suma el total anual de tu salario variable. Pretende que ganaste $120,000 en los 12 meses del año.
- Divide $120,000 (cantidad recibida de forma anual) entre 12 = 10,000.00 pesos. Es tu promedio de sueldo mensual.
- Divide el promedio mensual entre 30 días para determinar la cuota diaria de aguinaldo, serían 333.33 pesos.
- Multiplica esta cantidad por los 15 días de ley. Son 333.33 x 15 días = $4,999.95.