La Reforma Laboral que ya se aprobó en el Senado de la República no tratará igual a todos los sectores. De entrada, uno de los gremios más afectados será el de las pequeñas y medianas empresas, la gran mayoría negocios familiares en México.
"¿En cuánto se pueden incrementar estos costos? Entre 5, 10% y hasta un 20% en la operación de la nómina, dependiendo del negocio, dependiendo del número de personas", aseveró Gerardo López, presidente del Consejo para el Desarrollo del Comercio en Pequeño (Concomercio), en entrevista con La Silla Rota.
Y es que, aunque la reforma laboral reducirá en forma gradual, de 48 a 40 horas, hasta el 2030, eso implicará que se tenga que contratar más personal, dependiendo de la actividad o giro económico, sostiene el pequeño empresario.
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"La reducción de la jornada laboral implica contratar dependiendo del volumen de actividad. Un negocio con cinco trabajadores en el centro histórico, una joyería que tiene un encargado, alguien que le auxilia al encargado y tres trabajadores, un negocio con cinco personas trabajando implicaría la reducción de la jornada laboral y la contratación de una persona que pueda suplir", enfatizó.
En México, según información del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (Inegi), los pequeños comercios constituyen 98% de la estructura de la matrícula empresarial, los cuales generan entre 65 y 70% de del empleo en el país.
Oscar Ocampo, director de desarrollo económico del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), dijo que las industrias que trabajan en la operación de tres turnos van a tener que que elevar su plantilla.
"Algo podrás ganar en productividad, pero al final sí te eleva tu costo por trabajador", destacó.
Caso real
La comerciante Viridiana Escribano, gerente de un negocio de belleza en el Centro Histórico, expuso que la reducción de horas si los va a afectar, porque impactará el aumento de los costos del negocio.
Sin embargo, descartó que vayan a tener que contratar más personas, porque una pequeña y mediana empresa de cinco personas no tiene la capacidad para elevar sus costos.
"Sí va a aumentar los costos, porque menos horas pueda llevar a menos ingresos y más gastos", expuso.
El negocio de perfumes y artículos de belleza se encuentra abierto de todos los días, en el Centro Histórico de la ciudad de México.
¿En puerta más informalidad?
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) destacó que "el impacto de la reforma será mayor en los sectores que por sus dinámicas particulares, operan con tres turnos de ocho horas o los servicios que operan 24 horas. En términos generales, la reforma potencialmente elevará los costos laborales unitarios, lo que puede desincentivar la formalidad, especialmente en sectores que ya operan con altos niveles de informalidad, como el comercio o los servicios”, detalló el IMCO.
Ocampo expuso que uno de los riesgos de la Reforma Laboral es que estos podría ser, por ejemplo, en el caso de comercio que brinquen a la informalidad.
En la actualidad, 55% de la población con capacidad laboral se encuentra en la informalidad, una situación que afecta la productividad y perjudica retiros laborables de los trabajadores mexicanos.
El presidente de Concomercio plantea que la Reforma Laboral le abre la puerta a que cada vez más pequeñas empresas den el paso, pero para la informalidad.
"La otra alternativa es que las empresas tengan que emigrar mayormente a la informalidad laboral... es uno de los riesgos que también puede pasar, que muchos pequeños negocios se vayan a informalidad, ahí no llegan las inspecciones de trabajo, le tienes que entrar con los moches, porque estás en la informalidad y se presta a la corrupción", expresó.
Efecto por sectores
De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), hay tres sectores que se verán más impactados por la reforma laboral: la industria extractiva, 34%; Transportes y Comunicaciones, 31% y Comercio con 30%.
Oscar Ocampo, director de desarrollo económico del IMCO, aseveró que los sectores más perjudicados por la Reforma Laboral son los más intensivos en personal, en mano de obra.
"Estamos hablando de la minería, toda la industria extractiva, de acuerdo con los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Todo lo relacionado con Transporte, Comunicaciones, Servicios de transporte, Comercio minorista y mayorista, y la industria manufacturera. En el comercio es una actividad que suele operar o tiene mayor probabilidad a operar en la informalidad", destacó.
Agregó que en la industria manufacturera que opera con tres turnos, sí va a tener más complicado porque no puedes operar por hora y no puedes extender permanentemente la jornada extraordinaria, así es que sí implica un reto importante.
Más trabajadores
De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los mexicanos siguen ubicados en los primeros lugares de quienes más trabajan en el orbe.
Al año, el promedio muestra que los mexicanos destinan 2 mil 207 horas al trabajo, solamente por debajo de Colombia con 2 mil 419 horas y Chile con 2 mil 235 horas, aunque muy por encima de Alemania, donde son mil 443 horas laboradas y el promedio de la OCDE que se ubica en mil 811 horas.