El 34 por ciento de las y los trabajadores mexicanos planea ahorrar o invertir el dinero obtenido con el reparto de utilidades 2025, así lo revela la encuesta de “Termómetro Laboral” elaborada por los especialistas de OCC.
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La misma encuesta de la OCC muestra que otro 34 por ciento de las y los trabajadores mexicanos tiene pensado gastar el dinero del reparto de utilidades, pero esos recursos serían utilizados específicamente para cubrir ir gastos personales o familiares.
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Aquellos mexicanos que planean utilizar el dinero del reparto de utilidades en inversiones o ahorro gozarían de un amplio beneficio, debido a que esos recursos extra les permitirá equilibrar sus finanzas ante las duras problemáticas que enfrenta esta nuestra economía en materia de descontrol inflacionario, ajustes en materia fiscal y la incertidumbre financiera.
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Por otro lado, apenas el 10 por ciento de los trabajadores mexicanos dispondrá del dinero del reparto de utilidades para solventar algún tipo de deuda. Aquí es importante mencionar que esta decisión es 29 por ciento menor respecto al año anterior.
Desafortunadamente el reparto de utilidades no aplica en todos los sectores laborales, a tal grado que el 26 por ciento de los trabajadores declaro que no recibe dicha prestación.
El reparto de utilidades se convierte en un tema de coyuntura debido a que las personas morales, es decir los patrones o las empresas, tienen como fecha límite el próximo 30 de mayo para realizar el pago de dicha prestación y estos recursos ayudarían a la estabilidad financiera de los trabajadores.
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¿Qué tan importante es el reparto de utilidades para los trabajadores mexicanos?
Contexto: la encuesta elaborada por la OCC también analiza la posibilidad de que el reparto de utilidades pueda influir en la decisión de permanecer o renunciar a un empleo, por lo que el 52 por ciento de los trabajadores entrevistados consideró que dicha prestación sí sería relevante pero no determinante.
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En diferencia, para el 33 por ciento de los trabajadores en puestos operativos y para el 31 por ciento de analistas o asistentes el reparto de utilidades sí sería un factor determinante para quedarse en su actual empleo.
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Además, el 26 por ciento de los trabajadores consideró que el reparto de utilidades sí representaría un factor decisivo para no renunciar, otro 12 por ciento indicó que dicha prestación tiene poco peso y apenas el 10 por ciento indicó que este pago no influye en su decisión final.