Los profesores de asignatura representan la base docente de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Sin embargo, sus salarios por materia oscilan entre los 519 a 590 pesos semanales.
Hasta 2025, la UNAM reportó contar con 43 mil 156 docentes, de los cuales 28 mil 025 (64%) son profesores de asignatura, es decir, que están sujetos a las materias y horas que les asignen cada semestre.
De acuerdo con el tabulador de personal académico de la Universidad, el salario de los profesores de asignatura va de los 519 a 590 pesos dependiendo del número de materias y horas impartidas a la semana.
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Mientras que los ayudantes de profesor de asignatura reciben entre 394 a 439 pesos en el mismo periodo.
En contraste, un profesor o investigador emérito puede percibir entre 154 mil a 215 mil pesos al mes, considerando los estímulos adicionales a su salario.
Precarización salarial
Una profesora de asignatura de la UNAM, quien solicitó el anonimato, relató a La Silla Rota que su salario mensual por impartir una materia de cuatro horas semanales es de 2 mil 500 pesos, sin contar las prestaciones.
Sin embargo, apunta, este salario no contempla el trabajo previo ni posterior para preparar una clase, exámenes, entre otras tareas a las que debe invertirle el doble de las horas que imparte, sumado a las tareas de cuidados y maternidad.
“Hay una precarización dado que no se reconoce el trabajo docente como tal para preparar y evaluar las clases. Esto implica que estemos buscando más materias, más horas para completar un ingreso que nos permita, ya ni siquiera vivir medianamente, que ni siquiera alcanza para cubrir las necesidades básicas”, señaló.
Sostuvo que mientras un profesor de asignatura no tenga su nombramiento definitivo vive en la incertidumbre de que el siguiente semestre no le asignen materias.
Los docentes pueden solicitar la apertura del concurso para obtener la definitividad, pero en ocasiones no se abre, lo que ha generado que haya profesores que tienen décadas en ese estatus.
“La brecha es enorme, gigantesca. Hay dos tipos de profesores, los de tiempo completo y asignatura. Y en los de asignatura habemos algunos subtipos: los que tienen alguna definitividad, que son los menos, y los que tenemos un interinato, o sea, que tenemos incertidumbre”, expresó.
Otro profesor, quien ha impartido clases en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales por casi dos décadas, ya que las oportunidades para aspirar a ser profesor de tiempo completo son reducidas.
“Lo más evidente son las condiciones de precarización porque cuando inicié mi actividad como profesor de asignatura, un cambio muy puntual fue que antes se hacía un contrato anual y se cambió a un contrato semestral”, expuso.
Explicó que existe un cuello de botella porque sólo un pequeño grupo de profesores tiene definitividad o tiempo completo.
“No he tenido una posibilidad real de ser parte de ese grupo, una posibilidad transparente, abierta donde pueda, a partir de mi trabajo académico, postularme a un tiempo completo”, subrayó.
Ambos coincidieron en que no se consideran otras tareas que deben preparar como los exámenes extraordinarios, en los que reciben 18 pesos por cada alumno que lo presente, de acuerdo con el tabulador de 2026.
Tampoco reciben un monto extra por el asesoramiento de tesis, únicamente por su participación en exámenes profesionales. Si no acuden ese día, no se les paga pese al trabajo previo.
Caso María Felicia Jiménez
A finales de junio de 2026, la doctora María Felicia Jiménez Lavie publicó un video de una cámara de seguridad del 15 de marzo de 2026 donde el exdirector de Petróleos Mexicanos, Víctor Rodríguez Padilla, la jalonea y golpea frente a su hijo menor.
La profesora de la UNAM difundió en una entrevista con Azucena Uresti que su salario en la Universidad era muy bajo, por lo que tenía que depender económicamente del exfuncionario federal.
De acuerdo con la Coordinación de Planeación, Evaluación y Simplificación de la Gestión Institucional del Sistema Integral de Información Académica de la UNAM, la Dra. Jiménez Lavie ,con una antigüedad académica de un año y 5 meses, tiene un nombramiento de profesora por asignatura no definitiva en la Facultad de Ingeniería, desde el primero de febrero de 2025.
En la ficha académica se especifica que no cuenta con estímulos, premios, programas ni reconocimientos.
Brecha de salarios
El Programa Nacional de Educación Superior 2026-2030, de la Secretaría de Educación Pública, detalló que había 489 mil 811 docentes en este nivel educativo, en el ciclo escolar 2024-2025.
De este grupo 332 mil 297 son profesores de asignatura, es decir, un 67.8%. Mientras que el resto, 106 mil 098, son de tiempo completo.
El documento expone que debe recuperarse la noción original del docente por asignatura como un profesional que imparte algunas clases en complemento a su actividad principal, y no un esquema que sustituya la figura de profesor de tiempo completo.
La brecha también se amplía por sexo en el caso de docentes de tiempo completo, ya que 60 mil 931 hombres trabajan bajo esta modalidad contra 45 mil 167 mujeres.
Salarios de la UNAM
De acuerdo con el Portal de Transparencia Universitaria, 89% de los docentes se encuentra en el rango de los 15 mil a los 30 mil pesos de remuneraciones mensuales netas.
El sueldo máximo neto es de 32 mil 072 pesos, mientras que el mínimo, para un auxiliar de tiempo completo, es de 4 mil 789 pesos. Sin embargo, la cifra puede subir gracias a los estímulos que recibe cada profesor.
Con base en los datos de la Universidad, los estímulos pueden ir de los 600 a los 183 mil pesos adicionales al salario mensual.
El tabulador de personal académico vigente establece que podrán tener estímulos como el del programa de Estímulos a la Productividad y al Rendimiento del Personal Académico de Asignatura,
Por horas contratadas y grado académico, que se realizará en un pago mensual. También pueden tener un apoyo para la superación académica que va de los 3 mil a los 5 mil pesos, dependiendo del número de horas trabajadas.
Entre las prestaciones a las que tienen derecho están la participación en exámenes profesionales o de grado: profesional, 548 pesos; de maestría: mil 378 pesos y doctorado, 2 mil 268 pesos.
Dependiendo de la contratación pueden acceder a un vale de despensa mensual por mil 928 pesos o un vale de libros anual entre 633 a mil 266 pesos.
La mayor parte de los docentes se concentran en profesor asociado C tiempo completo (1,595) y profesor titular C tiempo completo (1,560).
A pesar de que la remuneración neta va de los 19 mil a los 30 mil pesos, respectivamente, esta cantidad puede hasta duplicarse dependiendo de los estímulos que reciba cada docente, a pesar de contar con el mismo puesto.
Contexto
Un texto publicado en la revista Nexos da cuenta de la situación de un profesor de nivel licenciatura en una institución pública de la Ciudad de México, quien percibe un sueldo aproximado de 5 mil 500 pesos al mes. Está dado de alta como prestador de servicios sin prestaciones laborales ni compensaciones en días de descanso obligatorio; al ser prestador de servicios debe cubrir por su cuenta el pago de impuestos y tampoco cuenta con acceso a servicios de salud ni vivienda.
De acuerdo con la publicación, en el país hay 469 mil 811 docentes de educación superior, y la mayoría (332 mil 297) están en el esquema de asignatura o contratación por horas.