El aguinaldo, conocido en muchos países como el "decimotercer mes de salario" o "bonificación de fin de año", es una compensación adicional que los empleados reciben, generalmente hacia el final del año. Aunque en algunos lugares es una gratificación voluntaria del empleador, en gran parte de América Latina y en ciertas naciones de Europa y Asia, es un derecho legalmente establecido.
Su origen en América Latina, y específicamente en México, se remonta a la necesidad de brindar a los trabajadores un apoyo financiero extra en una época de mayores gastos, como las festividades navideñas. Antes de ser una obligación legal, era una práctica voluntaria de algunos empleadores, sin embargo, con el tiempo y las reformas laborales se convirtió en un derecho irrenunciable para los trabajadores en muchos países, buscando garantizar cierta seguridad económica al cierre del ciclo anual.
En la mayoría de los países donde el aguinaldo es obligatorio, su monto suele equivaler a un mes de salario o una parte proporcional de este, dependiendo del tiempo que el empleado haya trabajado durante el año. Las fechas de pago también varían, aunque comúnmente se realiza en diciembre, antes de la Navidad. Algunos países incluso lo dividen en dos pagos a lo largo del año.
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En el caso de México, el aguinaldo equivale a un monto como mínimo que debe ser equivalente a 15 días de salario y se debe recibir antes del 20 de diciembre, aquellas personas trabajadoras que no lo recibieron en la fecha establecida en la Ley, tienen un año para reclamarlo.
¿Quiénes reciben aguinaldo cada año?
Contexto: De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y la Profedet, el pago de aguinaldo les corresponde a las y los trabajadores, de base, confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, temporada, por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores, entre otros que se rijan por la Ley Federal del Trabajo.
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También, los trabajadores tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado. Sin embargo, hay que recordar que, los trabajadores contratados por honorarios no tienen derecho a recibir el pago de aguinaldo, excepto que exista una subordinación.
El aguinaldo es un derecho irrenunciable de las y los trabajadores independientemente de las demás prestaciones. El empleador en ningún caso puede argumentar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades para no pagarlo o reducir su importe. Por eso, tienes un año a partir del 20 de diciembre, en caso de que esta prestación no les sea cubierta o se les pague de forma incompleta. ¿Y los pensionados reciben pensión?
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¿Los pensionados reciben aguinaldo?
Sí, los pensionados tanto del IMSS como del ISSSTE tienen derecho a recibir aguinaldo, sin embargo, existen diferencias importantes en cuanto a quiénes lo reciben y cómo se calcula, dependiendo de la ley bajo la cual se pensionaron y la modalidad de su pensión.
De acuerdo con información del IMSS, como pensionado(a) del IMSS por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez bajo el amparo de la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997, tienes derecho a recibir un aguinaldo anual que equivale a una mensualidad de la cuantía de tu pensión, es decir, sin considerar el importe por asignaciones familiares ni ayudas asistenciales. Este aguinaldo se paga en el mes de noviembre junto a tu pago del mes. Entonces podemos decir que tomando en cuenta el calendario de pagos de pensión del IMSS 2025, este año el pago del aguinaldo llegará el lunes 3 de noviembre.
Pero, para las pensiones de Cesantía en Edad Avanzada o Vejez bajo el amparo de la Ley del Seguro Social vigente, es decir, la de 1997, que quiere decir que empezaste a trabajar después del 1 de julio de 1997, no reciben importe por este concepto: aguinaldo.
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Si hablamos del aguinaldo del ISSSTE, éste se entrega en dos partes, la primera parte llega la primera quincena de noviembre y la segunda parte llega durante los primeros días de enero del año entrante, por ejemplo, en este año 2025, la primera parte del aguinaldo ISSSTE llegará durante la primera quincena de noviembre, mientras que, la segunda parte del aguinaldo llega junto con el primer pago del siguiente de año, es decir, en este caso sería el 2 de enero del 2026.
MJP