En México las y los trabajadores que prestan sus servicios a un patrón o empleador bajo un esquema formal, tienen derechos y obligaciones que cumplir, ambas partes, tal es el caso del reparto de utilidades, el cual es un derecho del trabajador y una obligación del empleador, por lo cual en esta ocasión te contamos si este 2025 habrá pago de hasta tres meses de sueldo por este concepto.
En este sentido, es importante precisar que existen muchas dudas con relación al pago por reparto de utilidades que las y los trabajadores formales en México tienen y una de las más comunes es la cantidad y por qué no siempre se reciben tres meses de salario por este derecho que dicta la Ley Federal del Trabajo (LFT).
No obstante, el pago de utilidades es un derecho constitucional que tienen las y los trabajadores de recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa en la que trabajan o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
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Aunado a esto, si te preguntas si este 2025 recibirás utilidades por tres meses de salario, la respuesta a esta interrogante es muy fácil, pues de acuerdo con la LFT, es que los tres meses de pago de utilidades es un tope y no un mínimo, por lo cual lo más que puedes recibir por este concepto son tres meses de salario, no más.
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¿Por qué el pago de utilidades es de máximo tres meses de salario?
Contexto: el tope a tres meses de salario como pago de reparto de utilidades fue una solicitud por parte de los empresarios en acuerdo con sindicatos con el fin de evitar diferencias en el pago de este derecho luego de haber eliminado el outsourcing en industrias que requieren intensa mano de obra y con factores externos que pueden interferir en las ganancias de la empresa.
No obstante, la Suprema Corte de Justicia de la Nación declaró como constitucional, el año pasado, la reforma de outsourcing en la cual la participación de los y las trabajadoras en las utilidades de la compañía se topó el pago de reparto de utilidades a tres meses o el promedio del pago recibido en los últimos tres años.
¿Cuál es la fecha límite para recibir el pago por reparto de utilidades?
Con base en información proporcionada por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), en el caso de las y los trabajadores que prestan sus servicios a una persona moral (empresa), la fecha límite para recibir este pago es el 30 de mayo, mientras tanto, aquellos que trabajan para una persona física,deben de recibir su pago a más tardar el 29 de junio.
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