De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87, establece que el aguinaldo es un derecho que tienen los trabajadores, el cual deben recibir cada año y es equivalente a 15 días de salario como mínimo y este deberá ser pagado antes del 21 de diciembre, no obstante, la cantidad puede ser variable al depender la empresa en donde laboren los trabajadores.
En este sentido, existen trabajadores cuyas empresas en donde trabajan les pagan hasta 40 días de salario, por lo cual esta prestación quizá es de las más esperadas por los trabajadores que se encuentran bajo un esquema formal de empleo.
En tanto, según se lee en la página web del Gobierno de México, “el aguinaldo es un derecho de los trabajadores establecido en la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87. Todas las personas tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo”.
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¿Quiénes reciben más del doble de aguinaldo?
Como ya lo mencionamos, hay trabajadores que reciben hasta 40 días de sueldo por concepto de aguinaldo, el cual es equivalente a poco más del doble que esta prestación indica por ley. Bajo este contexto, hay trabajadores que cada año reciben más aguinaldo y aquí te mencionamos quienes son.
De tal manera que, quienes reciben cada año un aguinaldo de hasta 40 días de sueldo son algunos legisladores que reciben en algunas ocasiones hasta 90 días de salario como parte de esta prestación que dicta la Ley Federal del Trabajo.
¿Aumentará el aguinaldo de los trabajadores?
La bancada de Morena presentó hace poco una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo ante el Congreso de la Unión, la cual busca aumentar el aguinaldo que reciben los trabajadores en un esquema formal de parte de sus empleadores. En tanto, el incremento al aguinaldo pretende que los empleados reciban el doble de aguinaldo, es decir, 30 días de sueldo.
¿Recibirán aguinaldo quienes tengan menos de un año trabajando?
Aquellos empleados que no hayan cumplido un año cuando llegue la fecha de pago del aguinaldo en alguna empresa sí deben recibir aguinaldo, aunque este corresponderá al tiempo proporcional correspondiente desde su fecha de ingreso a la compañía.
“Quienes no hayan cumplido el año de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado”, señala la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
BV