Como todos los mexicanos sabemos las fiestas patrias están a la vuelta de la esquina, y es que en este año tanto 15 como 16 de septiembre caerán viernes y sábado respectivamente por lo que muchas personas tienen duda sobre si podrán descansar ambos días o solo uno de ellos, así como también si deben de trabajar cuanto les debes de pagar por laborar ambos días.
Si este es tu caso y ya te avisaron que deberás trabajar con normalidad los días patrios a continuación te compartimos lo que dice la ley al respecto del pago que tu empleador deberá darte por asistir a trabajar tanto 15 como 16 de septiembre, esto con el fin para que tus jefes "no te agarren en curva",
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Así que si estudias y/o trabajas esta información es para ti, y es que a continuación te compartimos toda la información sobre si hay puente esta fin de semana por los días patrios, así como lo que te deben de pagar en caso de que labores estos dos días de fiestas patrios.
¿Habrá puente para este 15 y 16 de septiembre?
Vale la pena resaltar que de acuerdo con El Financiero, ni estudiantes ni los trabajadores formal tendrán fin de semana largo, esto quiere decir que el día 15 de septiembre que cae viernes todas las actividades se harán con normalidad.
Vale la pena resaltar que el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo apunta que solo el 16 de septiembre, que en este año cae en día sábado si es feriado oficial, a diferencia del 15 que ese día no esta contemplado así.
En ese sentido en caso de que te toque trabajar el día 16 de septiembre que es sábado, de acuerdo a la LFT se te debe retribuir un monto extra por laborar en su día de descanso, lo que significa que todos los trabajadores
“tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Esto quiere decir que si te toca trabajar el 16 de septiembre se te tienen que pagar el día al triple de tu salario normal en un día de trabajo.
AJA