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Samsung: las claves de la huelga por malas condiciones laborales

Según anunció en su página web, el Sindicato Nacional de Samsung Electronics realizará una "declaración de huelga general indefinida" al mediodía de este miércoles 9 de julio de 2024

Créditos: Especial
Escrito en MUNDO el

El sindicato que más trabajadores de Samsung Electronics tiene afiliados declaró una "huelga general indefinida" por falta de avances en las negociaciones con la empresa, donde se demandan mejores condiciones laborales.

Según anunció en su página web, el Sindicato Nacional de Samsung Electronics (NSEU, en inglés) realizará una "declaración de huelga general indefinida" al mediodía de este miércoles 9 de julio de 2024.

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Las claves de la huelga 

En protesta por la falta de voluntad de la compañía para atender a sus demandas el sindicato ya convocó desde el pasado lunes una huelga de tres días que está previsto que concluya este miércoles.

Además, había advertido que, de no producirse avances esta semana, convocaría otra huelga de cinco días a partir del próximo 15 de julio. Los planes de convocar una "huelga general indefinida" parecen indicar que no se ha producido ningún acercamiento entre trabajadores y patronal.

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Foto: EFE

Este el objetivo de la huelga 

El NSEU cuenta con 28,000 miembros, algo más de un 20% de la plantilla del gigante tecnológico, y el objetivo del paro convocado estos tres días, el mayor en los 55 años de historia de la empresa, era repercutir negativamente en la producción.

Sin embargo, el seguimiento de esta huelga parece haber sido muy limitado hasta ahora, ya que la policía estimó que en torno a unos 3,000 trabajadores se unieron a las protestas convocadas el lunes frente a la planta de Hwaseong, una de las más importantes de la empresa, que ha indicado que no ha habido "disrupción en su producción" esta semana.

El Sindicato, que ya convocó una jornada de huelga el pasado 7 de junio, la primera en la historia de la empresa, que no afectó a la producción del gigante de los semiconductores, pide un día festivo más en el calendario laboral para todos los empleados de la empresa y mejoras salariales

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