VERACRUZ, VER.- La entrevista de trabajo es la fase del proceso de selección donde se analiza al candidato para comprobar si el entrevistado es el idóneo para el puesto ofertado en cualquier empresa, independientemente de los datos de tu currículum.
Durante este proceso, el aspirante debe aprovechar el momento para destacar que es el más calificado para el empleo o puesto, pero, ¿cómo lograrlo?
El Servicio Nacional de Empleo, el cual es el encargado de atender de manera gratuita y personalizada a la población buscadora de trabajo y empleadores que necesitan personal calificado para cubrir sus vacantes, dio algunos consejos para responder a preguntas en una entrevista laboral.
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Si eres de Veracruz, o de cualquier estado de México y estas buscando dónde laborar, estos consejos, de posibles preguntas que te harán en una entrevista de trabajo, te pueden servir para ser un buen candidato al puesto que buscas.
De acuerdo con datos oficiales, Veracruz presentó una tasa de desempleo del 2.9%, en el segundo trimestre de 2022, ubicándolo por debajo del 3.2% de la media nacional, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo Nueva Edición del Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
A continuación, te dejamos seis preguntas claves que debes de saber responder cuando tienes una entrevista de trabajo:
Háblame de ti
En esta primera pregunta que pone del Servicio Nacional de Empleo, deberás de dar a conocer qué tienes para ofrecer, tanto como empleado como persona a la empresa que quieras ingresar a trabajar.
¿Por qué estás buscando trabajo?
Si tuviste un trabajo anterior al que estás buscando, evita hablar de manera negativa de la empresa, jefe o compañeros. Enfócate a hablar sobre superación y crecimiento.
¿Cuál es tu mayor defecto?
De acuerdo con el Servicio Nacional de Empleo, en esta pregunta debes enfocarte en resaltar tu capacidad de asumir tus errores y la habilidad de corregirlos.
¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
¡Apréndete esta frase! “busco un salario competitivo, pero no es lo único que me interesa, me gustaría saber más sobre las funciones y retos del puesto”.
Háblame de algún momento en tu vida laboral en la que hayas cometido un error, ¿cómo lo solucionaste?
El objetivo de esta pregunta es que demuestres con ejemplos qué clase de empleado eres y cómo actúas o reaccionas ante este tipo de situaciones.
¿Por qué deberíamos contratarte a ti y no a otros?
Por último, en este punto de la entrevista, es el momento de hablar bien de ti mismo, puedes destacar competencias, cualidades y experiencias en tu formación laboral y educativa.
No olvides llevar tu currículum y una solicitud de empleo en caso de necesitarlo.
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