VERACRUZ, VER.- El estado de Veracruz forma parte de la Zona del Salario Mínimo General, por lo que los incrementos anunciados para 2026 aplicarán de manera uniforme en todos los municipios del estado. Con este ajuste, diversas actividades continuarán ubicándose entre los salarios mínimos más bajos del mercado laboral.
El aumento al salario mínimo fue presentado por Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, quien confirmó que el ingreso diario pasará de 278.80 a 315.04 pesos a partir del 1 de enero de 2026. Esto equivale a un salario mensual de 9,582.47 pesos para quienes se encuentran en la zona general, donde está incluido Veracruz.
Durante la conferencia matutina, se destacó que este incremento forma parte del proceso de recuperación del salario iniciado en los últimos años, el cual ha elevado su poder adquisitivo y permitido mejorar la capacidad de compra de millones de trabajadoras y trabajadores a nivel nacional.
Te podría interesar
Los oficios con el salario más bajo
En Veracruz, los sueldos más bajos para 2026 corresponden a actividades del sector comercial, turístico y agropecuario. Entre ellos se encuentra el trabajo en boticas, farmacias y droguerías como dependiente(a) de mostrador, con un salario de 321.26 pesos al día.
A este oficio se suman quienes laboran como empleado(a) de góndola, anaquel o sección en tiendas de autoservicio; así como recamarero(a) en hoteles, moteles y otros establecimientos de hospedaje. En ambos casos, el salario será de 320.32 pesos diarios.
También se mantienen entre los ingresos más bajos los trabajos de vaquero(a) ordeñador a máquina, con 320.32 pesos al día, y el de manejador(a) en granja avícola, que recibirá 316.85 pesos, siendo este el sueldo más bajo de todos los oficios considerados en la lista del gobierno federal.
¿Qué pasa con la jornada laboral de 40 horas?
El secretario federal del Trabajo, Marath Bolaños, señaló que junto con el aumento al salario mínimo también avanza una propuesta para modificar la jornada semanal en México. La idea es que las y los trabajadores ya no laboren 48 horas a la semana, como ocurre actualmente.
Esta iniciativa contempla un ajuste paulatino: a partir de 2027 se reducirían dos horas por año, de modo que la transición hacia una jornada de 40 horas se complete hasta el 2030. Antes de que pueda aplicarse, la reforma deberá ser discutida y aprobada en el Congreso de la Unión.
lm