VERACRUZ, VER.-El presidente de la República Mexicana, Andrés Manuel López Obrador, se comprometió, desde el municipio de Río Blanco, Veracruz, a enviar dos reformas en materia laboral. Una de ellas fue realizar la contrarreforma de pensiones que fue aprobada durante la administración del expresidente Ernesto Zedillo.
Esta mañana del domingo 7 de enero, el presidente estuvo en el municipio de Río Blanco para conmemorar el 117 aniversario de los mártires de Río Blanco. En el discurso que dio a sus asistentes prometió que antes de que termine su mandato presidencial enviará una propuesta para el artículo 123, para que se establezca que “nunca jamás va a aumentar el salario menos que la inflación”.
El segundo compromiso fue que revisarán la contrarreforma laboral de las pensiones, pues señaló que es una “reforma anti obrerista”, ya que después de que una persona culminó su tiempo laboral, no recibe ni siquiera la mitad de su salario al momento de pensionarse, lo que calificó como inhumano e injusto.
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“Vamos a revisar la contrarreforma laboral de Zedillo, de las pensiones y vamos a hacer una propuesta, porque es completamente inhumado, injusto que un trabajador después de 30 años de estar laborando, cuando termina ni siquiera recibe, porque así está esa reforma, su salario cuando estaba en activo, sino la mitad, si le va bien”, dijo.
¿En qué consiste la reforma de pensiones de Zedillo?
En julio de 1997 se implementó el sistema de pensiones en México, durante la administración del expresidente Ernesto Zedillo, a partir de esa fecha nació el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y los Afores, que son instituciones que se dedican a administrar los recursos que los trabajadores destinan a su jubilación.
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El sistema de pensiones pasó de ser un fondo colectivo a uno de contribución definida y de cuentas individuales para los trabajadores atendidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y comenzó a aplicarse a partir de julio de 1997.
Es decir, si comenzaste a trabajar a partir de esa fecha, no recibirás una pensión vitalicia, sino que un monto de acuerdo a lo que hayas ahorrado en la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), de acuerdo a las semanas que hayas trabajado.
Antes de esa reforma, los trabajadores contaban con una pensión vitalicia, donde el ahorro de las personas iba a un fondo único del que se tomaba el dinero para repartirlos entre las personas jubiladas.
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