XALAPA, VER.- “La huelga, la huelga, ah ya ni me acordaba”, fueron las palabras de Carmen Medel Palma, alcaldesa del municipio de Minatitlán, al referirse sobre la huelga que mantienen activa los trabajadores del Sindicato Único de Empleados Municipales (SUEM) desde hace casi 8 meses a las afueras del palacio.
En entrevista con medios de comunicación en el sur de Veracruz, la alcaldesa del partido Movimiento Regeneración Nacional (MORENA), minimizó y bromeó sobre la huelga que se mantiene activa a las afueras del palacio municipal en Minatitlán desde el pasado 17 de enero, "ya ni me acordaba", dijo.
Ante esto, señaló que el Tribunal será quien resuelva la situación que los demandantes exigen, de igual manera, dijo que no se les iba a pagar a los trabajadores sindicales mientras la huelga no concluya.
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“La huelga, la huelga, ah ya ni me acordaba, es cierto. Ya lleva 8 meses, estamos por finalizar agosto, seguramente el tribunal dará la pauta de qué sigue, si se sigue más tiempo o se regresan o nos sentamos a negociar, no sabemos todavía, no les voy a pagar si todavía no sabemos”, dijo.
En un principio, fueron cerca de 500 empleados del SUEM quienes se sumaron a este huelga, en la que exigen el cumplimiento de acuerdos generados en el 2022, a pesar del tiempo, Medel Palma, señaló que 153 ya regresaron a sus labores.
Además, debido a que hay varias áreas que no cuentan con el personal correspondiente por este planton que se mantiene a las afueras de las instalaciones del palacio municipal, dio a conocer que el Ayuntamiento ha tenido que contratar a 20 personas temporalmente para ayudar con las labores.
Por último, señaló que en una huelga debe haber uno que gana y uno que pierde y solo hasta que se aclare la situación, se les pagará en caso de que resulten favorecidos. Debido a esto, Medel Palma dijo que lo que los empleados del SUEM reclaman, son salarios no devengados.
¿Por qué están en huelga los trabajadores del palacio de Minatitlán?
Desde el pasado 17 de enero, trabajadores del Sindicato Único de Empleados Municipales iniciaron una huelga debido a que reclaman el incumplimiento de acuerdos del 2022, entre ellos, el incremento salarial del 3% cada año, actualizar quinquenios y vacaciones con retroactividad del 2022, reinstalación de un trabajador despedido presuntamente injustificadamente y el cumplimiento del uniforme y pago de la prima de antigüedad.
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