León.- Los ahora extrabajadores de China City en León tienen ya la esperanza de que finalmente les paguen lo correspondiente a su liquidación “este miércoles o jueves”, señalaron algunos de ellos que se encontraban la tarde de este martes frente a la tienda que se encuentra clausurada.
Los ahora exempleados señalaron que los empleadores asiáticos les anunciaron el martes por la noche, a los alrededor de 50 trabajadores, que la liquidación sería este miércoles o el jueves.
Los motivos para esta indemnización son dos:
Te podría interesar
La empresa no puede seguir pagando sueldos con la tienda cerrada.
Y no pueden esperar a que termine el juicio que defina la situación jurídica del comercio, ya que el juicio que puede durar días y hasta meses, por lo que han optado por la liquidación.
Quienes dieron a conocer lo anterior, prefirieron permanecer en el anonimato, ya que podrían hacerlos a un lado en el pago de su liquidación, por lo que sólo señalaron que las liquidaciones serían entregadas entre este miércoles y jueves, sin dar detalles sobre los pagos.
Cabe señalar que, los gerentes asiáticos no han hecho oficial o público el mensaje que les dieron a sus trabajadores sobre los pagos, por lo que no existe un proceso formal de liquidación.
Las liquidaciones
A los trabajadore legalmente le corresponde recibir un pago bajo el concepto de Liquidación por Despido Injustificado (Indemnización Constitucional).
Indemnización Constitucional: Pago obligatorio equivalente a 3 meses de salario ordinario integrado.
Prima de antigüedad: Pago equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado, topado al doble del salario mínimo para quien gana más de esa cantidad.
Salarios devengados: Pago de los días que laboró en la quincena o semana que aún no le han pagado.
Aguinaldo proporcional: La parte proporcional del aguinaldo que le corresponde desde el 1 de enero hasta el día del cierre.
Vacaciones proporcionales: El pago en efectivo de los días de vacaciones que generó y que no alcanzó a tomar.
Prima vacacional: Equivalente al 25% como mínimo sobre el monto de sus vacaciones proporcionales.
Aunque, en este caso, habrá que esperar para el pago real de las liquidaciones, ya que la tienda operaba bajo condiciones irregulares, con reportes de empleados sin prestaciones, trabajando bajo esquemas informales y pagos en efectivo.