Salamanca.- El dirigente nacional de Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), Ricardo Aldana Prieto, anunció la asignación de 160 plazas definitivas para la Refinería Ingeniero Antonio M. Amor (RIAMA) de Salamanca, como parte de una estrategia para equilibrar la plantilla laboral y reducir la dependencia de personal transitorio.
Aldana Prieto informó que es importante que en las refinerías del país el número de trabajadores transitorios no rebase el 30% del personal de base, para que es el personal transitorio labore por lo menos seis meses por año, de ahí que se aplicarán 160 plazas definitivas.
Esta asignación de bases fue anunciada durante la asamblea de la Sección 24 del STPRM, donde también se aprobó el pliego petitorio para exigir un aumento salarial del 8%.
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La asignación de estas plazas definitivas responde principalmente a la necesidad de limitar la sobrepoblación de trabajadores transitorios (eventuales) y garantizarles jornadas laborales dignas, señaló Aldana Prieto.
El líder nacional explicó que el sindicato ha cuidado que las instalaciones no se saturen de trabajadores transitorios. “Sobrepoblar no es bueno, porque finalmente los transitorios no trabajan. Lo que tenemos que cuidar es que no rebase el 30% de la población de transitorios con la de los activos. Eso les permitiría trabajar por lo menos seis meses al año”, indicó.
El dirigente nacional señaló que cuando el porcentaje de transitorios rebasaba ese límite, como se venía trabajando antes, “se prestaba a manejos no muy claros y trabajaban poco”. Por ello, la aplicación de 160 plazas definitivas busca reducir esa población eventual que no tendría suficientes jornadas laborales.
“Estamos buscando no dejar una población muy grande de transitorios que no va a laborar y es lo que estamos cuidando. Las fichas se están entregando”, puntualizó.
Y enfatizó que el proceso forma parte de las acciones de regularización laboral que el sindicato ha impulsado en Salamanca durante los últimos años.
De acuerdo con los trabajadores de la refinería, estas bases no abren una bolsa de empleo para personal externo o de nuevo ingreso, ya que están destinadas a regularizar a empleados transitorios que ya cuentan con una ficha y tienen años laborando bajo contratos temporales.