Silao.- El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA) informó que alcanzó un acuerdo con la empresa General Motors Silao para la revisión contractual del periodo 2026-2028. El convenio estables un incremento salarial global del 15%, aunque estará en consulta para los trabajadores el 9 y 10 de abril, quienes darán su aprobación.
De este forma, el emplazamiento a huelga programado para el primer minuto del 25 de marzo, se aplazó para el 15 de abril, a partir de las 18:00 horas.
El convenio establece un incremento global del 15%. Este porcentaje se desglosa en un aumento salarial directo del 10%, un 1% adicional programado para octubre y otro 1% destinado a categorías específicas en diciembre.
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A través de un comunicado, María Alejandra Morales Reynoso, secretaria general del SINTTIA, adelantó que se obtuvo un resultado en la negociación del aumento de sueldo tras la posible huelga en General Motors, mismo que llevarán a los trabajadores para que sea votado.
“Es importante, hacer notar que el acuerdo logrado es el mejor alcanzado en cualquier revisión en la industria automotriz del país, hasta el momento… Este acuerdo no solo representa una mejora concreta en las condiciones de vida de las y los trabajadores de GM Silao, sino que confirma el papel decisivo de los sindicatos independientes”.
El documento detalla que después de intensas sesiones de negociaciones celebradas en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos, se alcanzó un acuerdo que, en opinión de la Comisión Negociadora, es susceptible de someterse a consulta a los trabajadores para evitar la huelga en General Motors, ya que se obtuvieron avances relevantes como transporte gratuito, incremento en el fondo de ahorro, bonos, prestaciones y condiciones laborales más justas.
Y explica que la extensión de los plazos hasta el 15 de abril busca garantizar que el proceso sea ordenado y plenamente democrático, antes de la ejecución de cualquier movimiento de paro y durante este lapso, el sindicato llevará a cabo una etapa de socialización e información del contenido del acuerdo para que la base trabajadora pueda ejercer un voto consciente.
Además del ajuste en el tabulador, el pacto integra mejoras en prestaciones sociales y condiciones laborales, como la implementación del transporte gratuito, el incremento en el fondo de ahorro, la actualización de bonos y la búsqueda de condiciones de trabajo más justas.
El SINTTIA señaló que estos resultados son producto de una negociación firme y estratégica respaldada por la unidad de los trabajadores, quienes tendrán la última palabra sobre la aprobación del convenio mediante su voto.