No cabe duda de que las madres guanajuatenses merecen recibir cariño y ser consentidas al máximo, ¿no te parece? Por ello es importante recordar que la celebración del tradicional 10 de mayo está apunto de ocurrir en Guanajuato y esto no descarta la posibilidad de que algunas deban presentarse a laborar en dicha fecha, por ello esto importante explicar cuánto tendrán derecho a cobrar en esa fecha simbólica.
El próximo 10 de mayo se celebrará el tradicional Día de las Madres, una fecha sumamente significativa para las familias de Guanajuato, ya que la mayoría de los hogares se encuentran para realizar comidas, obsequiar flores, regalos, llevar serenatas y expresar profundos gestos de afecto hacia las mamás. Es importante señalar que México fue la primera nación en América Latina en adoptar la conmemoración del 10 de mayo, según lo confirman las autoridades del Consejo Nacional de Cultura y las Artes.
Pero entonces, ¿cuánto dinero podrán cobrar las mamás de Guanajuato que acudan a laborar con normalidad el próximo 10 de mayo? El objetivo del sitio La Silla Rota es compartirte la mejor información, por eso a continuación te damos los detalles acerca de este tema salarial.
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¿Cómo se paga el 10 de mayo?
Contexto: es claro que las madres de Guanajuato se esmeran por completo durante todos los días del año y por esa razón merecen ser reconocidas durante la celebración del 10 de mayo, esto ocurre debido a que no solamente cumplen con sus compromisos en materia laboral, sino también asumen las tareas familiares y del hogar; entre ellas, proporcionar una alimentación nutritiva a sus seres queridos, conservar el orden y la higiene en casa, e incluso contar con la habilidad para afrontar cualquier contratiempo o imprevisto.
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Desafortunadamente tenemos noticias poco alentadoras, ya que las madres de Guanajuato que se presenten a trabajar con normalidad el próximo sábado 10 de mayo del presente año no tendrán derecho a recibir un pago extra ni alguna otra compensación económica, ¿el motivo? Esto ocurre debido a que la festividad del Día de las Madres no está considerada como un día de descanso obligatorio en el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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Esto significa que las madres de Guanajuato, así como las del resto del país, tampoco tienen garantizado el derecho a descansar el próximo sábado 10 de mayo. No obstante, esto no impide que el empleador o superior jerárquico opte por otorgarles ese día como jornada libre. En estos casos, se sugiere llegar a un acuerdo entre ambas partes.
También existe la opción de que en los lugares de trabajo de Guanajuato se lleve a cabo alguna actividad especial por la celebración del 10 de mayo, como una comida o un evento, con el propósito de homenajear a las madres en dicha fecha.
“El esfuerzo de las madres que realizan día con día para asegurar el futuro de sus hijas e hijos merece todo nuestro reconocimiento”, explican las autoridades de la Profedet a través de su sitio oficial.
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¿Qué días de descanso sí son oficiales para las madres?
Según lo establecido en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), estos son los días que sí se consideran como de descanso obligatorio tanto para las madres como para todos de los trabajadores de Guanajuato:
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- 1 de enero con motivo de la celebración de Año Nuevo.
- El primer lunes de febrero por la conmemoración del aniversario de la Constitución.
- El tercer lunes de marzo con motivo del natalicio de Benito Juárez.
- El primero de mayo por la conmemoración del Día del Trabajo.
- El 16 de septiembre por el aniversario del Día de la Independencia de México.
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- El tercer lunes de noviembre con motivo del aniversario de la Revolución Mexicana.
- El 25 de diciembre por la celebración de la Navidad.