Las y los trabajadores de Guanajuato se esfuerzan casi todos los días al máximo, ¿estás de acuerdo? Pues el jueves 1 de mayo será el próximo día de descanso obligatorio del 2025 y llegará muy pronto.
Se trata del cuarto día de descanso obligatorio del año 2025, una fecha que sería una oportunidad de descanso para la mayoría de los trabajadores de Guanajuato. Sin embargo, algunos otros tendrán que asumir la responsabilidad de acudir a laborar con total normalidad.
Pero, ¿cuánto te correspondería cobrar por laboral el próximo jueves 1 de mayo en Guanajuato? Aquí en el sitio de La Silla Rota te compartimos los detalles acerca de este interesante tema.
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Contexto: ¿cómo se paga el primero de mayo?
Seguramente la mayoría de las y los trabajadores de Guanajuato realizan su mayor esfuerzo durante su horario laboral, por lo que estarían en todo su derecho a no asistir en el cuarto día de descanso obligatorio del año. Se trata del Día del Trabajo.
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Lamentablemente algunas personas en Guanajuato tendrán que presentar a trabajar con total normalidad el próximo jueves 1 de mayo del año en curso, pero se pueden sentir tranquilos ya que el marco de la ley establece que deberán recibir una recompensa de salario triple.
“La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores no están obligados a trabajar en días de descanso. Si se incumple esta disposición, el empleador deberá pagar al trabajador, además de su salario regular, un salario doble por el trabajo realizado”, así menciona dicha ley.
Por ejemplo: si un trabajador de Guanajuato gana 500 pesos al día, su jefe o empleador debe pagarle su salario regular de 500 pesos, más un adicional de 1,000 pesos. Es decir que estaría cobrando un salario de 1,500 pesos por laborar en día festivo.
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¿Qué días de descanso obligatorio le restan al año 2025?
Es evidente que la mayoría de trabajadores de Guanajuato están interesados en disfrutar un día de descanso obligatorio o en cobrar un sueldo extra, es por ello que a continuación te decimos cuáles son los días festivos que le restan al año 2025:
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- Martes 16 de septiembre, se trata del aniversario de la Independencia de México.
- Lunes 17 de noviembre, esta fecha se otorga con motivo del aniversario de la Revolución Mexicana.
- Jueves 25 de diciembre, se trata de la celebración de la Navidad.
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En caso de que tu jefe decida no pagarte el salario extra por laborar en dichos días, tú no estarás obligado a presentarte ya que son días de descanso obligatorio en el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT).