El inicio del año 2025 esta cada vez más cerca y es probable que la mayoría de los trabajadores en Guanajuato estén interesados en saber cuáles serán los días en que se podrán quedar a descansar en casa. Nos referimos a los días feriados oficiales.
Los días de descanso obligatorio o férianos son aquellas fechas en que los trabajadores de Guanajuato y del resto del país tendrán el derecho a quedarse en casa, es decir que no será obligatorio acudir a laborar con normalidad.
Pero, ¿cuáles serán los días de descanso obligatorio en Guanajuato durante el 2025? El objetivo del sitio La Silla Rota es mantenerte informado, por eso aquí te damos los detalles acerca de este tema.
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¿Qué días no se trabaja en 2025?
Las autoridades de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) han difundido cuáles serán los días de descanso a los que tendrán derecho las y los trabajadores de Guanajuato durante el año 2025.
Estos serán los días de descanso a los que tendrán derecho los trabajadores de Guanajuato durante el año 2025:
- El miércoles 1 de enero, este día de descanso oficial será con motivo de la celebración del Año Nuevo.
- El miércoles 5 de febrero se celebra el Aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917, pero esta fecha se convertirá en día de descanso oficial el lunes 3 del mismo mes.
- El martes 18 de marzo se conmemora el Natalicio de Benito Juárez, pero este día de asueto se cambiará para el lunes 17 del mismo mes.
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- El jueves 1 de mayo es otra oportunidad para descansar, esto con motivo del Día Internacional de los Trabajadores.
- El martes 16 de septiembre también es considerada una fecha de descanso oficial por la celebración del Día de la Independencia de México.
- El jueves 20 de noviembre es el aniversario de la Revolución Mexicana, pero el día de descanso oficial se otorgará el lunes 18 de dicho mes.
- Finalmente, el jueves 25 de diciembre será el último día de descanso oficial del 2025 con motivo de la Navidad.
Cabe mencionar que los días de descanso del año 2025 son respaldados por las autoridades de la Profedet y se encuentran establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Los días de descanso obligatorio del 2025 podrían ser una extraordinaria oportunidad para las y los trabajadores de Guanajuato, ya sea para salir de paseo a algún sitio o simplemente para levantarse más tarde de los habitual.
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¿Me pueden obligar a trabajar en un día festivo?
Es importante aclarar que las y los trabajadores de Guanajuato no estarán obligados a laborar en alguno de los días festivos del año 2025, ya que así lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT).
“Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso”, señala el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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Pero en caso de que alguna trabajadora o trabajador de Guanajuato tenga la disposición de laborar en un día feriado tendrá derecho a recibir una atractiva recompensa económica, ya que el marco de la Ley establece que se debe pagar un salario doble.
“Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, añade el artículo 74 de dicha ley.
Esto significa que las y los trabajadores de Guanajuato que acudan a laborar con normalidad en uno de los días de descanso del 2025 tendrán derecho a cobrar el salario normal y el doble de ese mismo monto, por ejemplo:
Si una trabajadora o trabajador de Guanajuato obtiene un sueldo de 350 pesos diarios, su patrón tendrá la obligación de pagarle 350 pesos y 700 pesos extra. Es decir que el sueldo por laborar en día festivo será equivalente a los 1,050 pesos.