Uno de los grandes temores que tienen los mexicanos es quedarse sin trabajo, sobretodo, cuando son la cabeza de la familia y por lo tanto deben mantenerla y ver por ella, en este sentido, los gastos y cobros están a la orden del día y más en estas fechas navideñas donde se realizan que los intercambios, que el pavo, que la ensalada de manzana, que las posadas, que el ponche, los regalos, Santa Claus y demás.
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Sin embargo, hay malas noticias para algunos y exactamente para los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), pues el Gobierno de México informó que, por cuarto año consecutivo, identificó a patrones que, dieron de baja ante el IMSS y el Infonavit a personas trabajadoras durante el mes de diciembre para recontratarlas en enero del siguiente año.
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En el comunicado que lanzó el Gobierno y que compartió el mismo IMSS, se indica que, si bien existen contrataciones temporales legítimas, en este caso muchas de las personas trabajadoras dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero están registradas por los patrones ante el IMSS como permanentes.
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Además, se señala que, las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de las personas trabajadoras afectadas, por lo que, se puede decir que estas bajas son una práctica totalmente irregular.
¿Qué está pasando con el IMSS y el Infonavit?
Al respecto, se dio a conocer que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el IMSS y el Infonavit enviaron cartas a los patrones que presuntamente dieron de baja a sus trabajadores en este mes de diciembre para que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra bajo el marco normativo vigente.
Estas cartas a los patrones que presuntamente incurren en estas prácticas ilegales también son con la intención de evitar estas acciones que vulneren los derechos de las personas trabajadoras, así como eludir obligaciones en materia laboral y de seguridad social.
Es importante que si eres de los trabajadores afectados sepas que el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y fiscales.
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Si estás en un caso de estos y tienes dudas puedes informarte a través de las siguientes opciones:
- El IMSS ofrece el teléfono 800 623 2323, opción 5, luego opción 1.
- El Infonavit atiende a través de Infonatel Patrones en el 55 9171 5050 para la Ciudad de México y la zona metropolitana, así como 800 008 3900 (sin costo) desde cualquier parte del país.
- En materia de derechos laborales, PROFEDET orienta en el 800 717 2942 y 800 911 7877.
- El Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) resuelve dudas en el 55 3000 2100 extensiones 20005, 62012, 63160, 65104, 65311 y 67182, así como mediante el correo electrónico buzonciudadano.repse@stps.gob.mx