Si cotizas al IMSS y no eliges Afore, tu cuenta de ahorro para el retiro será asignada a una de las Afore que hayan generado mayores rendimientos. Las cuentas son asignadas una vez al año. Si tu cuenta permanece durante 2 años en la Afore que se te asignó y no has solicitado el registro en la de tu elección, la Consar reasignará tu cuenta a la Administradora que tenga el mejor desempeño. Pero ahora la Consar firmó un convenio con Walmart y la Secretaría del Bienestar entre otros y aquí te contamos de qué se trata.
La asignación y la reasignación permiten que tu ahorro para el retiro se mantenga en constante crecimiento en caso de que no hayas seleccionado una Afore. Sin embargo, no recibirás todos los beneficios que implica registrar tu cuenta Afore, como son:
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- Que tu cuenta de ahorro para el retiro tenga registrados tus datos de identificación, como tu CURP y RFC, lo cual es necesario para que puedas realizar trámites de pensión, de retiro de recursos o solicitar un crédito de vivienda.
- Que la Afore tenga actualizados tus datos de contacto, como domicilio, correo electrónico o teléfono, lo que te permite tener acceso a todos los servicios de información que proporcionan las AFORE, como la atención personalizada a través de sus diferentes canales de contacto.
- Que la Afore realice el envío cuatrimestral de tu estado de cuenta al domicilio o correo electrónico que tú determines al momento de registrarte.
- Que estés registrado en la Afore que tú hayas elegido, ya que es un derecho que tienes por Ley.
- Que puedas realizar ahorro voluntario en tu cuenta Afore teniendo acceso a rendimientos competitivos que te ayudarán a incrementar tu patrimonio y generar mayor ahorro para tu retiro.
Si bien la asignación y la reasignación de cuentas se realizan buscando que los trabajadores no registrados tengan acceso a mayores rendimientos, es muy importante que TÚ elijas la Afore que hará crecer tu patrimonio.
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Walmart y Secretaría del Bienestar van por usuarios de Afore
La Comisión Nacional del Ahorro para el Retiro (Consar) suscribió convenios de colaboración con la Secretaría del Bienestar, la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD), FEMSA y WalMart de México, los cuales permitirán localizar a los trabajadores que no han elegido Afore y fortalecer la cultura previsional del ahorro para el retiro.
La Secretaría del Bienestar como encargada de dar atención a la población vulnerable en México, en especial a los adultos mayores, cuenta actualmente con un padrón de 13.6 millones de beneficiarios inscritos en alguno de sus programas prioritarios, tales como el Programa para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, el Programa para el Bienestar de Niños y Niñas, Hijos de Madres Trabajadoras y el Programa de Pensión para el Bienestar de las Personas con Discapacidad, entre otros.
Mientas que, el comercio minorista cuenta con 2.2 millones de unidades económicas que le dan empleo a 9.8 millones de trabajadores en México, los cuales representan 16.8% de la población ocupada. Del total de trabajadores, 3.4 millones cotizan al SAR.
La firma con estas empresas y la Secretaría del Bienestar, contribuirá para que aquellas personas beneficiarias de un programa social y dueñas de una cuenta individual, puedan contar con información más cercana sobre el Sistema de Ahorro para el Retiro, que les ayude a mejorar sus condiciones de ingreso y su calidad de vida en la vejez, mediante la elección de una Afore.
Los convenios con la Secretaría del Bienestar, la ANTAD, FEMSA y Walmart tienen por objeto:
- Promover entre aquellos trabajadores que no hayan elegido una Afore, la importancia de hacer efectivo su derecho a registrarse en la administradora de su preferencia.
- Organizar caravanas y/o conferencias presenciales o virtuales, dirigidas a los empleados y sus asociados, que tengan como finalidad informar, capacitar, asesorar, difundir y promover entre sus trabajadores el funcionamiento y aspectos generales del Sistema de Ahorro para el Retiro, en los centros de trabajo que se definan.
- Realizar acciones que tengan como finalidad informar, asesorar y capacitar a sus trabajadores en materia de ahorro voluntario y educación financiera y previsional, así como propiciar la inclusión financiera.
- Impulsar intercambios de información que permitan integrar una base de datos para entablar contacto con aquellos trabajadores que tengan una cuenta asignada.