XALAPA, VER.— La Universidad Veracruzana (UV), a través del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Académico (PEDPA), reconoce el trabajo extraordinario de la comunidad académica en términos de docencia, investigación, gestión académica y de tutorías. Actualmente, un total de 1,844 académicos reciben este estímulo económico que cada dos años renueva sus reglas de operación.
En entrevista con LA SILLA ROTA, el doctor José Luis Sánchez Leyva, director general de Desarrollo Académico e Innovación Educativa de la UV, habla sobre los beneficios del PEDPA y las actualizaciones en sus reglas operativas para el periodo de evaluación 2025-2027, mismas que se difunden mediante sesiones informativas en las cinco regiones de la máxima casa de estudios de la entidad.
“Desde 1992, el personal académico de la Universidad Veracruzana participa en el PEDPA, un programa de participación voluntaria e individual, que se sostiene con recurso federal y estatal destinado exclusivamente para este fin, en el que se reconoce el trabajo extraordinario en términos de docencia, investigación, gestión académica y de tutorías, siempre y cuando el personal académico interesado cumpla con los requisitos establecidos en las reglas operativas”.
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De acuerdo con Sánchez Leyva, aunque originalmente el PEDPA está dedicado a profesores de tiempo completo, la UV en un ejercicio de inclusión, permite la participación de todos los tipos de contratación de base del personal académico. El estímulo consta de 24 pagos mensuales.
Para el periodo de evaluación 2023-2025, periodo de pago 2025-2027, hubo 1952 integrantes del personal académico beneficiados: 1109 docentes de tiempo completo, 402 investigadores, 3 docentes investigadores, 228 técnicos académicos, 5 docentes de medio tiempo, 1 técnico académico de medio tiempo y 204 docentes por asignatura. Actualmente, hay 1844 beneficiarios activos, debido a que algunos de ellos causaron baja en términos de las reglas operativas del PEDPA.
Para el periodo bienal 2025-2027, José Luis Sánchez Leyva reconoce que, como normalmente ocurre cada dos años, se realizaron actualizaciones y sesiones informativas para su difusión.
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Sánchez Leyva también explica que, a diferencia de procesos de evaluaciones anteriores, en esta ocasión, las reglas operativas se han comenzado a socializar antes del cierre de 2026, es decir, con suficiente antelación.
“Se atiende un diálogo horizontal con el personal académico, como lo ha instruido el Rector Martín Aguilar Sánchez, donde hemos escuchado algunas consideraciones; hemos tomado nota de algunos ajustes que han solicitado y en los próximos días vamos a convocar a la Comisión Transitoria del Consejo Universitario General para que conozca estas solicitudes. Ellos analizarán la viabilidad y tomarán decisiones. Todo deberá llevar el aval de la DGESUI”, concluye.
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