DÍAS DE DESCANSO

Jornada laboral: ¿cuánto te corresponde recibir si trabajas el jueves 1 de mayo?

Algunas personas sí tendrán que acudir a trabajar con normalidad el día jueves 1 de mayo del 2025, pero recibirán una recompensa económica

El cuarto día de descanso obligatorio del año en curso, una fecha que sería por el Día del Trabajo.
Esto es lo que deberías cobrar por trabajar el jueves 1 de mayo.El cuarto día de descanso obligatorio del año en curso, una fecha que sería por el Día del Trabajo.Créditos: LSR/iStock
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¿Eres o conoces a algún trabajador de Veracruz que se sienta muy cansado de la rutina laboral? Pues esta noticia te interesará, debido a que el próximo jueves 1 de mayo ocurrirá el próximo día de descanso obligatorio del 2025 y aunque parezca increíble algunos tendrán que presentarse con normalidad. 

Nos referimos al cuarto día de descanso obligatorio del año en curso, una fecha que sería una excelente oportunidad de descanso para gran parte de los trabajadores de Veracruz. Pero aunque parezca increíble algunos deberán de presentarse a laborar con normalidad. 

Entonces, ¿cuánto te deberían pagar por laborar el próximo jueves 1 de mayo en Veracruz? En el sitio de La Silla Rota nos interesa mantenerte informado, es por ello que aquí te damos los detalles acerca de este tema. 

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¿Cómo se paga el primero de mayo?

Es evidente que la mayoría de los trabajadores en Veracruz se esfuerzan al máximo durante su jornada laboral, por lo que tendrían el derecho de quedarse a descansar en casa durante el cuarto día de descanso obligatorio del año. Nos referimos a la conmemoración del Día del Trabajo

Pero desafortunadamente algunas personas sí tendrán que acudir a trabajar con normalidad el día jueves 1 de mayo del 2025, pero no se deben sentir mal ya que en el marco de la Ley Federal del Trabajo se establece que se brindará una paga de salario triple al ser día de descanso obligatorio

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“La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores no están obligados a trabajar en días de descanso. Si se incumple esta disposición, el empleador deberá pagar al trabajador, además de su salario regular, un salario doble por el trabajo realizado”, así menciona dicha ley.

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Por ejemplo: si un trabajador gana 100 pesos al día, su jefe o empleador debe pagarle su salario de 100 pesos, más una suma extra de 200 pesos. Es decir que por ir a trabajar en un día festivo estaría cobrando una suma de 300 pesos. 

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¿Acaso el Día del Trabajo se convertirá en puente de descanso? 

Es probable que aquellos trabajadores que sí tendrán la oportunidad de no asistir el próximo jueves 1 de mayo estarían interesados en extender el descanso al día viernes, ya que así se podría convertir en un puente de 4 días. 

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Pero tenemos malas noticias, debido a que el viernes 2 de mayo se deberá acudir a laborar con total normalidad en Veracruz, incluso en algunos casos también se trabajará con normalidad en los días sábado y domingo